Pubblicate in una circolare dell‘Inps le modalità per la richiesta dell’indennità una tantum da 550 euro per i lavoratori con contratti di part time ciclico verticale nel 2021.
L’indennità è stata introdotta dal decreto Aiuti e i dipendenti delle aziende private hanno tempo fino al 30 novembre 2022 per presentare la domanda. Ecco come fare.
L’art. 2 bis inserito in sede di conversione in legge del Decreto Aiuti n. 50 2022, prevede l’erogazione dell’indennità ai lavoratori dipendenti di aziende private con i seguenti requisiti:
- titolari di contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nell’anno 2021 che prevedesse:
periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa, e complessivamente, non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane e alla data della domanda, non titolari di altro rapporto di lavoro dipendente ovvero non percettori della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) (sul punto la nuova circolare precisa che l lavoratore è da intendersi percettore di NASpI anche nella ipotesi in cui – alla data di presentazione della domanda di indennità una tantum – sia titolare della prestazione NASpI ma questa è stata sospesa a seguito di rioccupazione con rapporto di lavoro a tempo determinato di durata pari o inferiore a sei mesi) né di un trattamento pensionistico; - il bonus è cumulabile con l’assegno di invalidità
L’indennità:
• può essere riconosciuta solo una volta a ciascun lavoratore
• non concorre alla formazione del reddito
• è erogata dall’INPS che provvede anche al monitoraggio del limite di spesa.
Come fare domanda
Per ricevere il bonus i lavoratori interessati devono presentare domanda all’Inps entro il 30 novembre 2022 tramite il portale dell’istituto, oppure tramite il servizio di Contact center, chiamando il numero verde 803.164 da rete fissa (gratuitamente) oppure al numero 06.164164 da rete mobile (a pagamento, in base alla tariffa applicata dai diversi gestori). È inoltre possibile presentare domanda anche tramite i patronati.
