Florida Educator Health Foundation (L’accattonaggio) entra nel 2026 meno di un anno fa ma sta già facendo progressi significativi.
Fondata per assistere i distretti scolastici della Florida risparmiare sui piani sanitari dei dipendenti Senza la necessità di trasferire riduzioni degli aiuti, il programma è stato avviato lo scorso giugno con la partecipazione di soli tre distretti, in rappresentanza di 1.671 dipendenti delle scuole pubbliche nelle contee di DeSoto, Hardee e Hendry.
Entro la fine di dicembre, otto contee erano state iscritte al programma di assicurazione sanitaria senza scopo di lucro, con l’aggiunta delle contee di Brevard, Charlotte, Okeechobee, Highlands e Polk, portando la rappresentanza totale dei dipendenti delle scuole pubbliche a quasi 22.000 persone.
A partire da metà gennaio, altri consigli scolastici hanno votato per aderire al programma in vari momenti nel corso del 2026, portando il numero totale di distretti iscritti a 15.
“In un momento in cui i costi dell’assicurazione sanitaria per i dipendenti sono in aumento, abbiamo deciso di fornire i servizi tanto necessari ai distretti scolastici senza compromettere i benefici per gli educatori, e sta funzionando”, ha affermato. Ted impetuosoex ispettore delle scuole e direttore esecutivo del FLEHT.
“In soli 6 mesi, abbiamo garantito risparmi significativi ai distretti, e quindi ai contribuenti, per milioni di dollari. La nostra crescita da tre a 15 distretti nel nostro primo anno di piena attività ci consentirà di continuare a realizzare significative economie di scala, risparmiando ancora più denaro dei contribuenti e mantenendo al tempo stesso elevati livelli di assicurazione sanitaria per i dipendenti distrettuali”.
“Sfruttando la forza della sua appartenenza al gruppo regionale, FLEHT è in grado di fare cose nel mercato assicurativo nel suo complesso che non sarebbero possibili individualmente”, ha aggiunto Roush.
FLEHT consente di risparmiare denaro per i distretti scolastici riunendo i distretti per offrire programmi efficaci per il benessere dei dipendenti.
Precedentemente noto come programma FSHIP, il programma è stato istituito nel 2009 dal Florida School Board Insurance Trust. Il programma è passato al FLEHT lo scorso anno sotto la guida della Florida Association of Regional School Superintendents. Il cambiamento aveva lo scopo di allineare le esigenze degli educatori della Florida.
Nella sua nuova struttura, FLEHT è supervisionato da un comitato esecutivo di sovrintendenti e tutti i distretti membri sono rappresentati da amministratori votanti.
Si prevede che la contea di Hernando sarà il prossimo consiglio scolastico a firmare un accordo di partecipazione con FLEHT. I funzionari del programma stimano che fino a 20 distretti scolastici aderiranno entro la stagione delle vacanze di primavera. Il gruppo stima inoltre di aver risparmiato ai contribuenti più di 12 milioni di dollari.
Il programma risponde all’aumento dei premi sanitari negli Stati Uniti. Mentre il costo della vita è già una sfida, i premi sanitari sono aumentati del 45%, con un aumento stimato del 17%, secondo il National Council on Teacher Quality.
Per partecipare al FLEHT, i consigli scolastici devono prima concordare un accordo di partecipazione. Il distretto deve già essere autoassicurato o diventare autoassicurato. Da lì, il distretto crea un piano di transizione al FLEHT e poi entra ufficialmente nel programma. Quando un distretto diventa membro, il manager del distretto diventa membro/amministratore del programma.
Il programma stima un risparmio compreso tra il 7% e il 12% quando si passa completamente da un piano di assicurazione sanitaria completamente assicurato a un partecipante FLEHT autoassicurato. Il programma afferma che i suoi membri potranno godere di risparmi fino al 13% in un periodo da uno a tre anni.
