Amazon sta tagliando quasi 16.000 posti di lavoro a seguito degli ultimi licenziamenti di massa nel settore tecnologico.
Beth Galetti, vicepresidente senior della società di e-commerce, ha fatto l’annuncio mercoledì in un post sul blog.
Gli ultimi tagli seguono i licenziamenti di ottobre, quando Amazon licenziò 14.000 lavoratori.
Al personale con sede negli Stati Uniti verranno concessi 90 giorni per cercare un nuovo ruolo all’interno dell’azienda. A coloro che falliscono o non vogliono un nuovo lavoro verrà offerta un’indennità di fine rapporto, servizi di collocamento e benefici di assicurazione sanitaria, ha affermato.
“Mentre apportiamo questi cambiamenti, continueremo anche ad assumere e investire in aree e funzioni strategiche che sono fondamentali per il nostro futuro”, ha affermato Galetti.
I licenziamenti sono stati i più grandi dal 2023, quando Amazon tagliò 27.000 posti di lavoro.
La forza lavoro di Amazon è raddoppiata durante la pandemia di COVID-19 poiché milioni di persone restano a casa e aumentano la spesa online. Ma negli anni successivi, le principali aziende tecnologiche e di vendita al dettaglio hanno licenziato migliaia di persone per riallineare la spesa.
Le assunzioni sono rimaste stagnanti negli Stati Uniti, e in dicembre il paese ha aggiunto 50.000 nuovi posti di lavoro, praticamente invariati rispetto alla cifra rivista al ribasso di 56.000 di novembre.
I dati sull’occupazione evidenziano la riluttanza delle imprese ad aggiungere lavoratori anche se la crescita economica accelera. Dopo la pandemia, molte aziende hanno assunto in modo aggressivo e non hanno più visto la necessità di coprire più posti di lavoro. Altri si sono tirati indietro a causa della diffusa incertezza causata dal cambiamento delle politiche tariffarie del presidente Donald Trump, dall’elevata inflazione e dalla diffusione dell’intelligenza artificiale che potrebbe sostituire o addirittura sostituire alcuni posti di lavoro.
Copyright © 2026 dell’Associated Press. Tutti i diritti riservati.
