‘Therian’ dell’ufficio: che animale sei?

Mentre alcuni professionisti si identificano con la lealtà e la nobiltà del cane, altri si distinguono per la loro collaborazione unica con un delfino. Al di là della connessione spirituale che definisce i teorici, il regno animale è una ricca fonte di conoscenza e gestione del comportamento umano.

L’agente di borsa di New York Jordan Belfort ha accumulato una fortuna come fondatore di un agente di cambio alla fine degli anni ’80. Il suo successo gli è valso il soprannome Il lupo di Wall Street Quando avevo poco più di vent’anni. Forse i colpevoli di questo soprannome erano la tipica astuzia, coraggio e abilità che questo mammifero possedeva in termini finanziari. fenomeno virale Therian Le persone che si identificano con un animale non umano ci ricordano che forse in alcune situazioni ci rivolgiamo agli animali per determinare gli atteggiamenti di chi ci circonda senza perdere la strada. Ecco perché incontriamo professionisti che si dimostrano astuti come una volpe o una lince, leali come un cane o talvolta come una capra.

Fauna

Gli animali sono una vera risorsa nei processi educativi. Il consigliere di Auren, Javier Cantera, ammette di utilizzare molto spesso l’analogia con l’animale per rimuovere gli ostacoli agli incontri e soprattutto per incoraggiare le persone che partecipano ai corsi di formazione a presentarsi identificandosi con le caratteristiche di un animale. “Stiamo facendo un po’ quello che fanno i Therian.” Cantera è nota Molto“Perché amo essere un pioniere, fare cose nuove, inventare e correre rischi”. Spiega che una persona delfino È qualcuno che si identifica con l’intelligenza; e ti consiglia di proteggerti da chi crede di essere persone. gato o di qualsiasi altra razza di gatti, perché possono “attaccare quando meno te lo aspetti” e sono molto subdoli. Menziona anche aquilae altri animali più sociali che “menzionano i governanti perché vedono tutto dall’alto” e si muovono in stormi e non sono solitari gazzella pizzo zebra Con cui i dipendenti si identificano come una squadra.

Jesús Alcoba è il direttore creativo di La Salle Campus Madrid e produce anche una lunga lista. Therian ufficio. Per parlare del profilo multitasking cita polpo e gufo È attento e cauto come gli adulti perché usa giudizio, agisce con moderazione e ascolta più che parlare. in questo catalogo apedelfino, leopardo, scarafaggioLUI camaleonteLUI falcoLUI topoLUI pavoneLUI cammelloLUI gato E tardigradoHa la capacità di ridurre il metabolismo a zero.

José Manuel Chapado, amministratore delegato di Éthica, identifica il pinguino tra tutta questa fauna imperatoreLUI mono- E osso marronee sottolinea un professionista troppo umano per essere paragonato a un animale. Questo si riferisce a: ladro di medaglie“purtroppo è più comune di quanto pensiamo.” È un personaggio sempre consapevole della propria immagine, “vuoto e ostentato, che è costretto ad appendersi medaglie, indipendentemente dal fatto che le meriti o meno. Per questo non esita a rubarle agli altri e a rivendicare conquiste che non gli appartengono”. Chapado ammette che quando ha cercato quell’animale non è riuscito a trovarlo: “Può esistere, ma non riesco a identificarlo perché questo profilo dannoso e assurdo si trova solo negli animali umani. Non in tutti, ovviamente, ma in alcuni.”

• APE. Lavoratore instancabile, organizzato, produttivo. Vive per l’alveare e pensa sempre al tutto. È un professionista efficiente e disciplinato che lavora instancabilmente. Raramente mette in discussione il sistema.
• GUFO. Osserva in silenzio, interviene pochissimo e, quando interviene, di solito ha ragione. Non si presenta né alza la voce per dimostrare la sua autorità, ma è ricercato per i suoi saggi consigli. È l’anziano che porta giudizio, esperienza e moderazione; Ascolta più che parla e prende decisioni senza fretta.
• CAMALEONTE. Si fonde con l’ambiente circostante in modo che nessuno possa vederlo. In questo modo può fare quello che vuole… oppure niente. È opportunista e adatta il suo modo di parlare e il suo comportamento in base al potere prevalente del momento.
• CAMMELLO. Con la sua grande capacità di carico, si butta addosso tutto ciò che può perché non può porre limiti. Dopo aver preso tutto su di sé, inizia il suo viaggio da solo nel deserto senza l’aiuto di nessuno finché non sviene. Il professionista sovraccarico si assume i compiti degli altri a causa della sua incapacità di stabilire dei limiti.
• SCARAFAGGIO. Sopravvivere per sempre. I loro movimenti rapidi e la mancanza di esitazione permettono loro di sopravvivere a capi buoni e cattivi e a tutti i tipi di crisi di reputazione. È un lavoratore tenace che preferisce la sopravvivenza professionale ai principi o alla lealtà.
• DELFINO. Intelligente, agile, collaborativo. È amato sia dai suoi colleghi, capi che subordinati. Evoca simpatia ma è efficace e vero. A volte aggiunge un bel cappero tutto suo. Il profilo perfetto che scioglie le squadre, le collega e crea una buona atmosfera senza imporsi.
• GATO. Con il suo aspetto attraente e i suoi movimenti sinuosi, sa sempre come posizionarsi nel grembo del potere. Cerca l’amore dei suoi superiori piuttosto che la sua efficacia. In realtà non ha un proprietario, ma si comporta come se lo avesse. Giocoso e lusinghiero, questo professionista cerca costantemente l’approvazione del suo superiore per ottenere protezione o privilegi.
• FALCO. Vede tutto dall’alto e a lungo termine. Scruta l’orizzonte mentre i suoi amici gli guardano i piedi. Sembra sempre essere in anticipo rispetto al tempo. Niente lo preoccupa. Uno stratega calmo e premuroso con una visione sistemica e un focus a lungo termine.
• LEOPARDO. Attraente ed efficace. È privato e non disturbato da nulla. Anche se è un gatto e quindi ha il doppio fondo, nessuno lo ha mai visto. Ovviamente è competitivo. Il suo lavoro è leggendario. Gioca in modo efficiente e calcolato, senza mostrare le sue carte o danneggiare la squadra.
• MONO. Il prototipo della simpatia, del buon senso, della curiosità e dello straordinario dinamismo, ha un discreto successo perché il suo desiderio sociale e la capacità di esprimersi sono molto forti. Sono “incantatori di serpenti” professionisti con straordinarie abilità sociali e poco o nessun impegno nel compito. Un “colibrì” intelligente e curioso, che impara da tutto e da tutti, è molto veloce e “sfuggente”. Con il passare del tempo e man mano che li conosci meglio, possono sembrare incoerenti e in qualche modo privi di significato.
• CAFFÈ OSO. Questa creatura, che tende ad un certo individualismo, non può essere etichettata come aggressiva o antisociale finché il suo territorio non viene invaso. È il professionista che non permette interferenze nel proprio reparto o il leader che vede la sua squadra come uno spogliatoio blindato in cui nessuno permette di entrare. Allo stesso modo, ciò non porterà all’occupazione dei poteri del ministero sussidiario.
• PAVO REALE. Tutto ciò che fa è per scopi di spettacolo o di vanteria. Occupa molto più spazio di quanto i suoi compiti ti porterebbero a pensare. Questo professionista è più incentrato sulla visibilità e sull’autopromozione che sull’impatto reale.
• PINGUINO IMPERATORE. Cooperativo e sociale, è capace di perseverare in ambienti molto ostili grazie alla forza collettiva del suo gruppo, ed è estremamente responsabile della sua missione individuale. È il prototipo di un buon lavoratore di squadra che contribuisce e collabora cercando di adempiere al proprio ruolo e alla propria responsabilità. Distribuiscono le loro funzioni e lo fanno in modo responsabile.
• POLPO. È pronto a tutto e risolverà tutto. È adattabile, può vivere in un angolo o occupare l’intero tavolo. I suoi tentacoli gli permettono di essere consapevole di più di una cosa alla volta. Capisce immediatamente i compiti quando sembra che non possa più fare altro. È stato paragonato a un profilo multitasking, determinato e flessibile che può assumersi più oneri rispetto alla sua responsabilità ufficiale.
• TARDIGRADO. È una creatura invertebrata spesso chiamata orso acquatico per via del suo aspetto e del suo movimento. Ci vogliono alcune teste di scarafaggio. Entra nella criptobiosi e diventa dormiente, riducendo a zero il suo metabolismo. Puoi vivere senza riconoscimenti, senza doveri, con tensioni e senza di esse. Poiché la sua natura è la sopravvivenza, può trascorrere anni in azienda, evitando pressioni.
• TOPO. Agisci sempre con discrezione collegando i canali sotterranei dell’organizzazione. Porta le voci da un posto all’altro e non può essere notato perché è sempre sottoterra. Non dovresti mai dire niente a una talpa. Si tratta di un connettore non ufficiale di informazioni sensibili, che opera al di fuori dei canali ufficiali.