(The Hill) – I sindacati dei dipendenti federali stanno combattendo per la guerra dopo che il tribunale ha sollevato il divieto dei piani dell’amministrazione Trump di porre fine all’offerta congiunta in più agenzie.
Trump a marzoFirmato in un ordine esecutivoGettare la base di ovvie concessioni di molti accordi sindacali esistenti nelle agenzie governative. L’amministrazione sostiene che queste agenzie nazionali di sei diversi dipartimenti hanno un ruolo di sicurezza nazionale sufficiente nelle qualificazioni ai sensi di una legge per consentire ai diritti sindacali di sospendere i diritti sindacali.
Dalla recente sollevamento di un divieto di ordine all’inizio di questo mese, l’amministrazione Trump ha annullato l’accordo di offerta congiunto precedentemente firmato con almeno cinque agenzie e molto più previsto.
I sindacati ammettono che stanno affrontando un “disastro” e devono rivisitare le direzioni della loro tecnica per sopravvivere sotto Trump.
“Questo verdetto è sicuramente una spinta per i diritti fondamentali in America”, ha dichiarato l’American Federation of Government Employee, il più grande presidente del sindacato federale Everett Kelly in una nota all’inizio di questo mese.
I sindacati hanno sostenuto che Trump sta usando la protezione nazionale come scusa per seguire le aziende per sfidare molte altre politiche.
Tuttavia, un gruppo della Corte d’appello del Nono Circuito ha concordato l’ultima richiesta di sviluppo di un divieto del tribunale inferiore contro l’amministrazione Trump, che ha bloccato l’attuazione diffusa dell’ordine. Il panel ha respinto l’ordine e gli argomenti di Trump associatiScheda informativaL’unione “avversa” a “interrompere la gestione dell’agenzia” era un segno del vero obiettivo dell’ordine di incolpare i sindacati.
La Corte prescriveva: “Anche la dichiarazione specifica della scheda informativa riflette un’ostilità vendicata nei confronti del Primo Emendamento dell’attore, riflettendo su alcune dichiarazioni per questo motivo, la scheda informativa, nel complesso, si concentra sul presidente nella protezione nazionale”, determina la Corte.
Entro due settimane, l’amministrazione Trump ha chiuso gli accordi di consolidamento nel silenzioso dipartimento dei veterani, nell’agenzia per la protezione ambientale, nel servizio di ispezione della sicurezza alimentare dell’USDA, nella Guardia costiera degli Stati Uniti, nei servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti e agenzie federali di gestione delle emergenze.
Nell’ordine esecutivo, le lotte del tribunale continuano ancora a essere di qualità e giovedì il giudice della Corte inferiore per conto della Federal Education Association ha vietato un ordine che avrebbe vietato qualsiasi fine dell’accordo sindacale nel dipartimento dell’istruzione.
Tuttavia, man mano che la confusione legale continua, molti sindacati stanno lottando per la loro esistenza.
“Certamente, combatteremo per la nostra esistenza. È molto preoccupante e molto fastidioso che il nono circuito che hanno emesso il verdetto che avevano emesso. Non credo che nessun presidente dovrebbe avere alcuna autorità neutrale che non dovrebbe controllare”, ha detto Kelly a Heel questa settimana.
“Questa è una parte della presenza di sindacati per garantire che ci siano controlli e saldi all’interno delle agenzie.”
Anche l’American Foreign Service Association (AFSA), che rappresenta il personale del Dipartimento di Stato e altre agenzie correlate, lo ha visto.
“La natura della diplomazia è una delle cooperazione. È una delle persone che combinano una parte discriminatoria per ottenere input da tutte le persone coinvolte, per trovare un percorso concordato, che non è solo seduto dagli ambasciatori a parlare con i presidenti seduti con i ministri degli esteri”, ha detto John Dinkalman, presidente di questo gruppo.
“Ricorda molto la nostra professione. E ciò che ho visto negli ultimi sei mesi è una raffica di competenze per trovare il prezzo completo del loro potenziale contributo da parte dei dipendenti.
Tuttavia, i sindacati sono anche bloccati su un catch -22, in altri modi in cui gestiscono il vantaggio morto in cui gestiscono i sindacati federali dei dipendenti, la Federal Labor Relations Authority (FLRA) può sostenere il completamento del loro accordo.
“Abbiamo presentato una pratica lavorativa ingiusta violando l’accordo della nostra offerta collettiva.
Trump ha respinto Susan Grundman, presidente democratico-navale di FLRA, a febbraio nonostante confermasse un mandato di cinque anni. Sebbene un tribunale inferiore lo abbia inizialmente installato, un tribunale di ricorso a giugnoLo ha rimosso dal suo postDurante la guerra legale continuò.
I sindacati sperano ancora che i tribunali alla fine saranno a favore delle loro argomentazioni secondo cui la mossa di Trump è sostanzialmente un tentativo vendicativo, ma nel frattempo, con l’ordine, le agenzie possono fermare gli arretrati e non contattare più la leadership sindacale.
Pap ha detto che pensa il linguaggio semplice dell’ordine esecutivo che chiarisce lo scopo.
Nella scheda informativa, la Casa Bianca ha scritto che “i sindacati hanno dichiarato la guerra contro l’agenda del presidente Trump” e quando “ha sostenuto la partnership costruttiva con i sindacati che lavorano con lui; non avrebbe tollerato l’enorme ostacolo”.
“Non gli piace l’Unione che non si mette in fila”, ha detto Pap.
“Non gli piace il sindacato che non ha supportato Trump quando si tratta di candidato per le elezioni, e quindi non ha nulla a che fare con la protezione nazionale. L’Unione ha presentato Trump, ha presentato una denuncia e ha intentato una causa, ed è chiaro nella lingua pubblicata con l’ordine esecutivo.”
Tuttavia, ha affermato che alcuni membri del sindacato erano preoccupati per la loro affiliazione e si sono rifiutati di frequentare i rappresentanti dell’Unione in un’audizione disciplinata.
Gli infermieri VA lo vedono in risposta alla loro spinta sul piano di Trump secondo cui avrebbero ridotto la cura dei pazienti.
A seguito della sentenza della Corte, dopo la prima conclusione del loro accordo, in una dichiarazione nella loro prima dichiarazione, ha affermato: “Questa è l’ultima salva della lotta per rompere la coscienza dei lavoratori in questo paese”.
“Gli infermieri non lasciano mai i nostri pazienti e come infermiera sindacale continueremo a lottare per il livello di fondi e personale sicuro, possiamo capire che i diritti delle offerte congiunte sono fondamentali per svolgere il nostro ruolo critico di avvocato di un paziente.”
Nonostante l’idea di molti del GOPS dell’Unione come organizzazione di sinistra, il Comitato congressuale nazionale repubblicano (NRCC) ha menzionato un cambiamento questa settimana.
La società ha evidenziato in un’e -mail, “I Timesters hanno contribuito a un ampio elenco di NRC e repubblicani della Camera – indicando il trasferimento di un monumento agli elettori della classe operaia verso il GOP”.
L’Unione è ottimista che il Congresso può accettare l’accettazione di una lotta in tribunaleApplicazione di scaricoFormerà la Camera a votare in un disegno di legge che inverterà l’ordine di marcia di Trump.
Sebbene guidato dai democratici, il disegno di legge ha anche ottenuto sette co-sponsor del GOP, se viene portato a terra, è sufficiente per superare la casa. Due repubblicani hanno anche sostenuto lo scarico di scarico: REPS Brian Fitzpatrick (R-PA) e Don Bacon (R-Neb.).
“So che coloro che hanno fatto questa co-sponsorizzato dalla legge, qualunque cosa facciano, lo hanno fatto perché sanno che i diritti dei lavoratori sono come proteggere.
“Se ogni membro firmato in questo disegno di legge mostra loro il coraggio di essere condannati e si unisce a noi, possiamo vomitare questo ordine esecutivo di base dell’Unione.”
