Gli analisti di TD Securities prevedono un ulteriore allentamento delle condizioni di lavoro nel Regno Unito, con l’occupazione in calo, la disoccupazione in aumento fino al picco COVID del 5,3% e la crescita dei salari in rallentamento ma ancora elevata. Sottolineano che questo contesto ha precedentemente sostenuto l’allentamento della politica monetaria della Banca d’Inghilterra (BoE), anche se nel breve termine l’attenzione potrebbe spostarsi sull’impatto degli shock legati all’Iran sull’inflazione piuttosto che sui soli dati nazionali.
Il mercato del lavoro si sta allentando, ma i salari sono in aumento
“Ci aspettiamo che il mercato del lavoro nel Regno Unito continui a rallentare, con la variazione dell’occupazione su 3 mesi che scende in territorio negativo a -20.000 (mkt: 14.000; precedente: 52.000) e il tasso di disoccupazione raggiunge il suo picco COVID del 5,3% (mkt: 5,2%; precedente: 5,2%).”
“Questa tendenza ha già sostenuto l’allentamento della BoE, anche se ci aspettiamo che passi in secondo piano la prossima settimana quando l’MPC valuterà l’impatto del conflitto iraniano sull’inflazione”.
“Si prevede che la crescita salariale rimarrà elevata sotto ogni aspetto”.
“Ipotizziamo che l’AWE totale in 3 mesi/anno sia al 3,8% (Mkt: 3,9%; Precedente: 4,2%), la misura ex-bonus al 4,0% in 3 mesi/anno (Mkt: 4,0%; Precedente: 4,2%) e la crescita salariale dei guadagni privati senza bonus al 3,5% (Mkt: 3,5%; Precedente: 3,4%) è in aumento, anche se in gran parte a causa di effetti base.
(Questo articolo è stato creato utilizzando uno strumento di intelligenza artificiale e rivisto da un editore.)
