Il PGA Tour ha licenziato 56 dipendenti a tempo pieno, ovvero circa il 4% della sua forza lavoro totale, ha riferito giovedì lo Sports Business Journal.
Ulteriori 73 posizioni rimarrebbero vacanti, ma il tour prevede di reinvestire in 30 o più nuove posizioni a tempo pieno, afferma il rapporto.
I cambiamenti arrivano mentre il PGA Tour continua ad adattarsi a un modello di business a scopo di lucro dopo che il partner di private equity Strategic Sports Group (SSG) ha investito 1,5 miliardi di dollari nel principale tour di golf nel 2024.
Secondo lo Sports Business Journal, il nuovo CEO Brian Rolapp ha descritto i tagli di posti di lavoro come un “passo difficile, ma importante” in una e-mail ai dipendenti. Rolapp si è unito al PGA Tour lo scorso giugno, in sostituzione del commissario Jay Monahan, che rimane membro del PGA Tour Policy Board e del PGA Tour Enterprises Board fino al 2026.
Il tour sta “dimensionando correttamente” non solo la sua squadra, ma anche il programma dei tornei. Nel tentativo di garantire che i migliori giocatori partecipassero agli stessi eventi in modo più coerente, Rolapp ha proposto una nuova struttura con un livello massimo di 21-26 tornei (che includerebbero le quattro major, il Players Championship e i playoff della FedEx Cup) e un secondo percorso per consentire ai giocatori di guadagnare opportunità di promozione.
All’inizio di questa settimana, il PGA Tour ha confermato che non sarebbe tornato alle Hawaii nel 2027. Il tour tradizionalmente apriva la sua stagione con uno swing hawaiano di due settimane, con eventi a Maui e Honolulu.
–Media a livello di campo
