“Love is blind” si adatta alle condizioni di lavoro “con le condizioni di lavoro”

Stephen Richardson, un concorrente L’amore è ciecoNella settima stagione, l’ex realtà di Netflix ha aderito al numero crescente di stelle per intentare una causa contro i flussi relativi alla sua serie di incontri di successo.

Lunedì realizzato in un’azione di classe proposta presentata presso il California State Court e rivisto Recreation WeeklyRichardson Dating mostrano produttori di produttori, tra cui diverse presunte violazioni del lavoro, tra cui la privazione dei salari non retribuiti dei concorrenti e la creazione di “condizioni di lavoro disumane”. Il nome del seme funziona come contenuto dinamico della società di produzione, Netflix, società di produzione TV e 1-50 imputato anonimo.

Tuttavia, l’ex concorrente non solo ha seguito il rispettabile accusato-Richardson ha proposto un’ovvia causa di classe che include “coloro che non sono limitati alla serie 6, 7, 8 e 9″. ”

Il deposito ha affermato che Richardson e altri concorrenti avrebbero dovuto essere classificati come dipendenti, ma “gli imputati hanno deliberatamente classificato l’errore e sulla base di informazioni e credenze, i” concorrenti “, partecipanti”, come “come” membro del cliente “(qui come titolo di lavoro simile) (qui sono lo stesso titolo di lavoro).

Afferma che “gli imputati avevano abbastanza pratica per controllare il loro lavoro, i modi e gli orari per la produzione di materiale non screening L’amore è ciecoI “questi includono” il loro tempo, il programma e la loro efficienza nel mangiare, bere e dormire e lavorare nel mondo esterno durante l’occupazione, includono il pieno dominio. ”

Questo, sostiene il deposito, qualifica i concorrenti per proteggere ai sensi del California Labor Act, che avrà il loro salario minimo e la retribuzione degli straordinari.

Secondo la denuncia, l’hotel in cui il cliente viveva durante le riprese ordinò al personale di produzione di non fornire cibo. Le carte ID, portafoglio, portafoglio e credito dei concorrenti sono stati portati via: “Pertanto (i loro) alberghi o la possibilità di lasciare il set di produzione (loro) (loro)”, afferma il caso.

Il deposito è stato affermato che gli imputati hanno semplicemente fornito le loro “bevande alcoliche, bevande analcoliche, bevande energetiche e miscelatori” deliberatamente nella loro dipendenza, mentre l’acqua e altre “bevande idratante” hanno semplicemente reso la giornata. Il caso dice che sono stati incoraggiati a bere tutto il giorno senza fornire cibo o acqua per ridurre gli effetti.

Ciò è stato fatto, ha affermato l’affermazione, “per mantenere un grado di controllo più elevato e dirigere il comportamento del cast per decidere sulla comodità dei valori di intrattenimento degli eventi”.

Richardson ha cercato il riconoscimento della classe proposta, il tribunale ha confermato il furto dei salari e le pratiche delle disposizioni di cibo e alcol sono state violate nelle leggi sul lavoro. Il suo deposito desidera un risarcimento per salari e danni disciplinari inaspettati, nonché per qualsiasi altra perdita di spese legali e qualsiasi altro danno che il tribunale possa sembrare appropriato.

L’EW ha raggiunto Netflix, materiali dinamici e altri accusati affidabili.

La relazione nazionale del lavoro arriva sul deposito dopo il consiglio di amministrazione Imporre L’amore è cieco Produzione L’anno scorso. Si presume che il cliente sia stato erroneamente classificato come appaltatore indipendente, aprendo le porte alla potenziale sindacalizzazione.

Il caso di Richardson è molti degli ex studenti L’amore è cieco I concorrenti si lamentano di condizioni di lavoro non sicure.

5 concorrenti della stagione Rini Poche hanno presentato un caso contro le compagnie di produzione l’anno scorso L’amore è ciecoCon l’accusa di violare il loro lavoro. Milioni sono state le attività arbitrali per cercare milioni di dollari Successivamente avviato contro di lui È stato affermato che il suo nodizio sta rompendo l’accordo. Il caso del Poch è stato trasferito nell’arbitrato riservato e lo stato non era chiaro.

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Jeremy Heartwell, il concorrente della seconda stagione, ha fatto causa alla produzione nel 2022 e si è lamentato del fatto che ai concorrenti sono stati forniti $ 1000 a settimana – 20 ore a settimana e sette giorni alla settimana circa $ 7 per lavorare circa $ 7 all’ora. Risolto il caso.

Il caso di Richardson non rivela se la borsa di studio è cresciuta da allora, anche se si è anche lamentato che avrebbe dovuto avere almeno un salario minimo e gli straordinari.