Wake, Durham, insegnanti della contea di Cervberland che ricevono manager, peso del ruolo: “pesante”

Durham, NC (WTVD) – Mentre il paese continua in tutto il paese, c’è la necessità fondamentale per attirare insegnanti più qualificati alla professione. Wake continua a essere una sfida per le aree scolastiche dei distretti di Durham e Cumberland.

Akilah Davis della ABC11 si è seduto per una discussione speciale Contea di Wake (WCPSS) Ispettore Dr. Robert Taylor, Scuole pubbliche di Durham (DPS) Ispettore Anthony Lewis e Scuole del distretto di Cumberland (CCSS) L’ispettore Eric BCY School Safety, i giovani violenza, i viaggi professionali e come gli insegnanti più qualificati saranno attratti dalla professione.

Ognuno inizialmente ha detto a ABC11 che questa posizione non ha mai bersagli. Lewis era un insegnante di educazione privata. Taylor voleva essere professore di storia. I genitori di BCY erano educatori. Suo padre era un direttore del liceo ed era l’unica persona che voleva essere. Tutti hanno avuto diversi viaggi per la leadership, ma possono ammettere di vedere un bisogno critico nel supportare le generazioni future.

OROLOGIO DA POLSO: Una conversazione completa

Akilah Davis: Come attiriamo persone più qualificate alla professione?

Dr. Anthony Lewis (DPS): Come educatori, siamo i nostri peggiori recluti. Quando abbiamo uno studente, un membro della famiglia o bambini che dicono che vogliono entrare nella professione “, sei sicuro di voler farlo?” Diciamo. Quando ci pensiamo, sì, fai questa nobile professione cosa fare. Più possiamo sollevare i nostri educatori, più penso che questo ci aiuterà a assumere e mantenere gli insegnanti.

Davis: Penso che tutti sappiate e capiscano il valore degli insegnanti maschi neri sugli studenti neri. Cosa si può fare per attirare questi studenti universitari maschili in una professione?

Robert Taylor (WCPSS): È così che ci modelliamo. Posso dirti una delle cose più grandi per me, ero a Fayetteville nell’ufficio postale da 10 a 12 anni fa e un vecchio studente Dr. Taylor ha detto che ho insegnato a causa tua. Questo è il potere di ciò che facciamo. Dovremmo ricordare alle persone perché questo lavoro è importante e perché vogliono farne parte.

Dr. Eric Bracy (CCS): Ricordo di essere un bambino e non stavo prendendo buoni voti. Volevo essere come il mio migliore amico. Non ha preso buoni voti. Mio padre si sedette e mi disse che era bello essere intelligenti. Le persone devono capire che altri uomini neri dovrebbero capire che essere un insegnante è fantastico. È bello essere un educatore. È bello essere un modello nella tua comunità.

Davis: Parliamo molto della salute mentale degli studenti. Voglio trasformarti a te. Qual è il peso di questo ruolo? Hai la più grande zona scolastica dello stato.

Taylor: Pesante. Ecco perché esco ogni giorno e do il 125%. So quanto sia importante. Conosco il valore di questo ruolo e come le persone guardano a questo ruolo. Devo usarlo bene per assicurarmi di motivare tutti nella squadra. Questo è ciò che si concentra su di te. Stai facendo abbastanza al momento giusto e al giusto livello?

Davis: Cosa tiene ognuno di voi di notte?

Bracy: La sicurezza mi tiene in piedi di notte. Tutto può accadere in qualsiasi momento. Potremmo soddisfare tutti i protocolli. Non solo imprevedibile. Penso che a volte le persone non si rendano conto di cosa significhi essere in questo ruolo. Il mio supervisore per 18 anni. Quando faccio un suono segnale acustico, salto e controllo. Anche se sono le 3 del mattino.

Lewis: Per assicurarci di fare tutto il possibile per proteggere i nostri studenti. Due dei nostri quasi 32.000 bambini vivono a casa con me. Quindi, personale.

I manager hanno affermato di voler sviluppare le loro metriche accademicamente. Un giorno andranno in pensione. Sperano di lasciare l’industria migliore di quanto non abbiano trovato.

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