Lo stipendio, le condizioni di lavoro e la mancanza di progresso professionale incoraggiano i dipendenti a cambiare lavoro. Inoltre, la rotazione del lavoro nelle aziende spagnole è aumentata del 24% nei settori tecnologici e di ospitalità, in particolare nella tecnologia e nell’ospitalità, e il personale di assunzione apprezza i più professionisti della consulenza, del marketing digitale e dei servizi finanziari. Leggere
