(News Nation) — La Federal Reserve non aveva bisogno dei dati ufficiali sull’occupazione per giustificare un altro taglio dei tassi, poiché altri indicatori indicavano un raffreddamento del mercato del lavoro.
La Fed ha fatto un altro annuncio Taglio a un quarto di punto Mercoledì – il secondo in sei settimane – la banca centrale ha portato il tasso di interesse di riferimento al limite il livello più basso Da novembre 2022.
“L’aumento dei posti di lavoro ha subito un notevole rallentamento dall’inizio dell’anno”, ha affermato il presidente della Fed Jerome Powell. ha detto mercoledìAnche le prospettive sono cambiate poco rispetto alla riunione di settembre.
Powell ha aggiunto che mentre la domanda di lavoro “si è chiaramente attenuata”, i dati disponibili suggeriscono che “sia i licenziamenti che le assunzioni sono bassi”.
I tassi sono rimasti bassi nonostante il blackout dei dati in corso a causa dello shutdown del governo, che ha reso difficile per i funzionari valutare la direzione dell’economia.
Il rapporto sull’inflazione di settembre è stato finalmente pubblicato con nove giorni di ritardo e ha mostrato che i prezzi al consumo sono aumentati del 3% rispetto all’anno precedente: il ritmo annuale più rapido da gennaio. Ma il rapporto sull’occupazione di settembre non è arrivato e la Casa Bianca ha avvertito che i dati sull’inflazione di ottobre non saranno affatto diffusi.
tasso di disoccupazione bordato 4,3% in agosto – ancora basso rispetto agli standard storici – anche se non è chiaro come questo potrebbe cambiare a causa della siccità dei dati.
Invece, gli economisti hanno dovuto fare affidamento sui rapporti del settore privato per colmare le lacune. Secondo Agenzia elaborazione paghe ADPA settembre gli Stati Uniti hanno tagliato 32.000 posti di lavoro nel settore privato, segno di un raffreddamento del mercato del lavoro.
I recenti titoli dei giornali hanno alimentato la preoccupazione che le principali aziende statunitensi siano destinate a tagliare migliaia di posti di lavoro
Amazon ha dichiarato martedì che taglierà circa 14.000 posti di lavoro aziendali – circa il 4% della sua forza lavoro – mentre il colosso della vendita al dettaglio online aumenta la spesa per l’intelligenza artificiale. La settimana scorsa, Target ha annunciato che avrebbe eliminato circa 1.800 posizioni aziendali, interessando principalmente i dipendenti della sede di Minneapolis. Quest’anno United Parcel Service ha tagliato circa 48.000 posti di lavoro come parte dei suoi sforzi di risanamento.
Insieme, questi licenziamenti potrebbero segnalare che il mercato del lavoro si sta spostando da una fase “senza assunzioni e senza licenziamenti” a una fase in cui iniziano le perdite di posti di lavoro.
Mercoledì, alla domanda sui grandi licenziamenti aziendali, Powell ha detto che i funzionari stanno monitorando da vicino la tendenza, ma hanno notato che le richieste iniziali di disoccupazione non erano ancora aumentate.
Tuttavia, l’ultimo taglio dei tassi della Fed è finalizzato a rafforzare il mercato del lavoro – una mossa che rischia anche di rilanciare l’inflazione, che rimane al di sopra dell’obiettivo del 2% dei politici. Questa dinamica mette i funzionari di fronte a una potenziale situazione perdente: crescente disoccupazione e inflazione vischiosa.
“Il duplice mandato della Fed – stabilizzare i prezzi e massimizzare l’occupazione – sembra più complicato che mai”, ha detto l’analista di Bankrates Sarah Foster. Ha scritto mercoledì.
il mercato Aspettative al momento Un altro taglio dei tassi è avvenuto a dicembre, ma Powell ha messo in guardia dal trarre conclusioni affrettate, affermando che non era stata presa alcuna decisione.
L’Associated Press ha contribuito a questo rapporto.
