La madre della madre che lavora ha lasciato in lacrime su ciò che vede sul monitor del bambino

Per la prima volta, una madre che lavora del Texas ha lasciato sua figlia in lacrime quando ha visto sua figlia sedersi attraverso un monitor per bambini.

Il rappresentante dello sviluppo delle vendite Brook Lipps (@Adyanats) ha pubblicato il momento straziante Una clip Biglietti – qualcosa che era stato innaturalmente come una nuova madre.

“(It) sembrava che qualcuno mi tirasse fuori dal petto con il mio cuore”, ha detto il giovane di 25 anni NewsweekIl “Lo vedo addormentare ogni giorno e svegliarsi attraverso il monitor in modo che siamo insieme. Allo stesso tempo, ero molto orgoglioso di lui e ho scioccato come poteva sedersi da solo.”

Quando Lipps aveva solo 1,5 mesi, una necessità finanziaria che sua figlia Taylor aveva solo 1,5 mesi ha una scelta molto poca per lei o suo marito, che lavorava a tempo pieno e frequentava la scuola di specializzazione.

Il giorno in cui Lipps era seduto alla sua scrivania, circa 9 mesi Taylor era con il suo Aya, che ha inviato aggiornamenti per la prima volta che il bambino era seduto se stesso.

“Essere una madre più giovane è una madre, so che è imparentata con me.” “Quando le dico quanto è difficile, e a volte ho sentito il tempo che ho trascorso con mia figlia, ha detto che poteva immaginare quanto fosse dura essere via per me.”

Negli Stati Uniti, non esiste una garanzia federale del congedo di maternità fornito. Family and Medical Holiday Act (FMLA) fornisce un congedo non retribuito e protetto da lavoro per un massimo di 12 settimane, ma solo per i dipendenti che non soddisfano un periodo specifico e requisiti di dimensioni del datore di lavoro, che molti nuovi genitori non fanno.

Ad Austin, in Texas, non esiste un ordine statale per le vacanze in famiglia fornite, lasciando la decisione di separare i datori di lavoro.

Le parti del diario condiviso anche con Lipps Newsweek E si diceva che Taylor iniziò a scriverlo per mostrare quanto intendesse per lui.

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Prima di diventare madre, Lipps ha affermato di aver immaginato l’unico incentrato sulla carriera sul lato dei migliori marchi e ammirazioni. “Il mio bambino è venuto e tutto il mio mondo è cambiato; ho cambiato”, ha aggiunto.

“Ora essere lontano da lui mi rende così triste, rimpianto e colpa”, hanno detto Lips di più. “Se ho la scelta giusta, sono sorpreso ogni giorno e se ne vale la pena; o se dovrei essere a casa mia, sapendo che restituirà la mia carriera futura e metterà la nostra famiglia sotto stress finanziario.”

Ora, Lipps afferma di essere attratto quotidianamente con un lavoro equilibrato e un livello sensibile della maternità.

Sebbene sia stata accolta dal sorriso e dalle risate del suo bambino, Lipps non poteva effettivamente immergere questi piccoli momenti.

“Vedere lei e mio marito è pieno del mio cuore, ma non riesco proprio a sedermi lì e divertirmi”, ha detto.

Invece, Lipps dovrà preparare la cena, tenere lontani i piatti, pulire la casa, il bucato, lavare la pompa, preparare la bottiglia, preparare il pranzo, cambiare il pannolino del cassiere – e l’elenco è in corso.

Lipps ha detto “Sto diffondendo l’ultratina. Non ho abbastanza quantità per andare in giro.” “Sto facendo molte cose, ma non tutte stanno bene – o almeno una voce giudiziaria nella mia testa me lo dice.”

Lipps, coloro che non hanno avuto un congedo di maternità, sono vocali sulla necessità del forte supporto dei genitori.

Lei e suo marito hanno navigato durante il periodo post -consegna di un reddito senza qualifica per la FMLA o altre reti di sicurezza.

Lipps disse: “Spero che il congedo salariale fosse lo standard, non solo il congedo di 12 settimane garantito FMLA”, ha detto Lipps. “La maggior parte delle persone non può prendere tre mesi di congedo senza retribuzione, soprattutto come questi genitori nazionali.”

Sebbene il suo attuale datore di lavoro sia stato utile, ha detto che si sentiva ancora sensibile sia a una nuova madre che a un nuovo professionista della carriera.

“Alla fine dei miei giorni, non credo che sto cercando di rendere il mio nome grande durante la mia carriera, ma sono interessato al mondo”, ha detto Lipps.

Ha anche detto: “Spero che il luogo di lavoro abbracci le madri e le donne in gravidanza che non capiamo o includiamo invece di capire”. “I bambini hanno bisogno delle loro madri.”