IBM ha annunciato martedì che licenzierà migliaia di dipendenti entro la fine dell’anno.
Le perdite di posti di lavoro ammonteranno a una “bassa percentuale a una cifra” della forza lavoro globale. Per un taglio dell’1%, ciò significherebbe la perdita di 2.700 posti di lavoro.
Perché è importante?
Molte aziende hanno implementato i licenziamenti come un modo per aumentare i profitti e aumentare l’efficienza mentre entrano in un nuovo trimestre fiscale.
Ad esempio, Meta ha annunciato che prevede di tagliare circa 600 ruoli dal suo team AI come cambiamento nelle priorità aziendali.
Cosa sapere
Sebbene IBM abbia 270.000 lavoratori in tutto il mondo alla fine del 2025, un taglio percentuale a una cifra significa che migliaia di dipendenti saranno senza lavoro entro la fine dell’anno.
“Durante il quarto trimestre, stiamo eseguendo un’azione che avrà un impatto su una percentuale bassa della nostra forza lavoro globale”, ha detto alla CNBC un portavoce dell’azienda. “Sebbene ciò possa influenzare alcuni ruoli con sede negli Stati Uniti, prevediamo che la nostra occupazione negli Stati Uniti rimarrà stabile anno dopo anno.”
Molte aziende tecnologiche hanno ridotto il proprio organico, concentrandosi su strumenti di intelligenza artificiale per aumentare la produttività anche con meno dipendenti.
A ottobre, Amazon ha annunciato il licenziamento di 14.000 dipendenti aziendali e Meta lascerà andare 600 lavoratori della sua unità AI.
IBM aveva riportato in precedenza un aumento del 10% nei ricavi derivanti dal software lo scorso mese, ma il settore in generale si trova ad affrontare incertezze su diversi fronti, dicono gli esperti.
“L’attuale contesto è pieno di incertezza e molte aziende potrebbero ritenere che questa sia l’occasione perfetta per sfuggire al gonfiore della pandemia”, ha affermato Kevin Thompson, CEO di 9i Capital Group e conduttore del podcast 9Innings. Newsweek. “Molte aziende sono state costrette a trattenere il personale più a lungo del previsto, e questo probabilmente consentirà loro di ridurre la forza lavoro”.
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cosa dice la gente
Ha detto Matt Bruno, chief revenue officer di Lively Newsweek: “Negli ultimi anni, il settore si è concentrato sulla creazione di team di intelligenza artificiale grandi e sperimentali. Ora l’accento è posto sull’accuratezza e sull’impatto misurabile. Abbiamo assistito alla stessa evoluzione sul lato aziendale, in particolare nei contact center, dove le aziende stanno passando da progetti pilota all’integrazione dell’intelligenza artificiale direttamente nei flussi di lavoro che aiutano gli agenti a prendere decisioni migliori e migliorare le prestazioni dei profitti. Ciò si estende agli stessi creatori di modelli.”
afferma Alex Benny, docente di alfabetizzazione finanziaria presso l’Università del Tennessee a Martin Newsweek: “Anche se alcuni incolperanno l’intelligenza artificiale per questi tagli, è difficile dire sulla base dei primi annunci se sia effettivamente così. Per IBM, la forza lavoro statunitense rimane stabile anno dopo anno nonostante i tagli. Tuttavia, questo è l’ultimo di una serie di importanti tagli di posti di lavoro aziendali che solleveranno timori di ulteriori perdite tecnologiche”.
ha affermato Kevin Thompson, CEO di 9i Capital Group e conduttore del podcast 9Innings Newsweek: “L’industria tecnologica sta accelerando verso l’adozione dell’intelligenza artificiale, e con essa arriva la fiducia nelle nuove capacità che consentono alle aziende di fare di più con meno. Alcuni dipartimenti vengono ridimensionati perché si affidano a tecnologie vecchie e obsolete che non hanno più senso nel settore. Altri vengono ristrutturati o raggruppati in parti diverse dell’azienda.”
Cosa succede dopo
Gli esperti aziendali affermano che i lavoratori dovrebbero aspettarsi continui annunci di licenziamenti verso la fine dell’anno.
“Ci aspettiamo ulteriori annunci di licenziamenti mentre ci avviciniamo alla fine dell’anno”, ha detto Thompson. “La fine dell’anno è tradizionalmente il momento in cui le aziende valutano le prestazioni, restringono le operazioni e adeguano le previsioni per l’anno a venire.”
