Un tribunale del lavoro ha respinto oggi una richiesta di provvedimento provvisorio presentata per conto degli sviluppatori di Grand Theft Auto 6 licenziati da Rockstar Games.

Il Glasgow Employment Tribunal ha pubblicato oggi l’esito dell’udienza, respingendo tutte le richieste di provvedimenti provvisori. “Accogliamo con favore la decisione, che è coerente con la posizione di Rockstar”, ha detto a IGN un portavoce di Rockstar Games. “Ci rammarichiamo di essere stati messi in una posizione in cui il licenziamento era necessario, ma manteniamo le nostre azioni supportate dall’esito di questa udienza”.

Rockstar ha insistito sul fatto che i dipendenti licenziati alla fine dell’anno scorso sono stati licenziati perché avevano fatto trapelare funzionalità di gioco per titoli imminenti e non annunciati su Discord, non perché stavano cercando di sindacalizzare. Il licenziamento di 34 dipendenti Rockstar, 31 nel Regno Unito e tre in Canada, ha scatenato proteste davanti agli uffici dello sviluppatore di GTA 6 Rockstar North a Edimburgo, in Scozia, e agli uffici della società madre Take-Two a Londra.

L’Unione dei lavoratori indipendenti della Gran Bretagna (IWGB), che ha accusato Rockstar di “violazione del sindacato”, ha chiesto a un giudice di concedere un provvedimento provvisorio agli sviluppatori di GTA 6 licenziati durante un’udienza preliminare del tribunale del lavoro nel Regno Unito la scorsa settimana. Il provvedimento provvisorio è un procedimento legale che può fornire sollievo ai lavoratori mentre aspettano un’udienza completa. Se venisse concesso un provvedimento provvisorio, i lavoratori verrebbero reintegrati nel libro paga di Rockstar e, se necessario, reintegrati nei loro visti di lavoro.

Nella sentenza, il giudice Eccles ha affermato che più della metà dei circa 350 membri dell’IWGB Discord sono membri dell’IWGB, ma alcuni non erano più impiegati da Rockstar Games. Secondo quanto riferito, un membro ha scritto articoli di stampa sui videogiochi, incluso almeno uno che commentava lo sviluppo di Rockstar e GTA. Il giudice Eccles ha aggiunto che, sebbene Rockstar abbia licenziato tre dipendenti in Canada che non erano iscritti al sindacato, la loro appartenenza al sindacato non poteva essere una ragione per il loro licenziamento.

Secondo le informazioni fornite a IGN da un portavoce di Rockstar Games, la sentenza indicava che il giudice Eccles riteneva che l’IWGB “non fosse propenso” a dimostrare l’attività sindacale o l’appartenenza come motivo del loro licenziamento.

Lord John Hendy KC, che rappresenta gli sviluppatori licenziati, ha sostenuto che la condivisione di informazioni riservate con un gruppo composto da terze parti esterne non era una “cattiva condotta grave”, anche come questione politica, ma Rockstar ha insistito sul fatto che questa affermazione non era credibile. Lord Hendy KC ha inoltre suggerito che non vi è stata “nessuna fuga di informazioni”, ma nella migliore delle ipotesi solo un “rischio” di fuga di informazioni. Tuttavia, Rockstar ha affermato che pubblicare informazioni riservate in un forum pubblico costituisce una “fuga di notizie” perché tali informazioni sono state condivise con persone esterne a Rockstar, comprese persone che lavorano con concorrenti e giornalisti.

Rockstar ha anche negato di avere una “lista nera” di membri del sindacato, insistendo sul fatto che al momento dei licenziamenti, la società non sapeva se i ricorrenti fossero membri del sindacato, quindi non potevano essere presi di mira.

E, Come affermato in precedenzaGli stessi dipendenti Rockstar hanno espresso preoccupazione all’azienda e hanno concesso ai rappresentanti l’accesso ai canali “social”, non al canale Discord utilizzato per l’organizzazione sindacale ufficiale. Come riportato da IGN, Rockstar ha affermato che i mod del canale Union non sapevano chi fosse sul canale e ciò rappresentava il rischio di una fuga di notizie.

Per quanto riguarda le presunte informazioni trapelate, Rockstar ritiene che siano importanti e correlate alle funzionalità di gioco relative a GTA 6. Ciò include funzionalità specifiche del gioco, commenti sull’avanzamento generale dello sviluppo di GTA 6, tempistiche di lancio e protocolli di sicurezza IT dell’azienda. Rockstar ritiene che i commenti in questione sarebbero stati una grande notizia nel settore dei videogiochi se fossero trapelati e avrebbero potuto influenzare il prezzo delle azioni di Take-Two. Quando Rockstar ha annunciato ufficialmente che GTA 6 subirà un ritardo di sei mesi Al 19 novembre 2026, il valore di mercato di Take-Two è diminuito di 3,75 miliardi di dollari in un giorno.

E Rockstar ha sottolineato il suo consolidato approccio di tolleranza zero nei confronti delle fughe di informazioni, sottolineando di aver licenziato un dipendente Rockstar a Lincoln, nel Regno Unito, nell’aprile 2025 per aver presumibilmente divulgato informazioni riservate su GTA 6 a terzi sui social media, e di aver licenziato un altro dipendente in India nel novembre 2025. Leggi separate sulla fuga di informazioni. Rockstar ha affermato che molti ricorrenti hanno riconosciuto sui server Discord che i loro commenti potrebbero non essere coerenti con le politiche di Rockstar in materia di privacy e sicurezza, il che ritiene sia un segno che erano consapevoli dell’approccio di tolleranza zero dell’azienda.

IGN ha rilasciato una lunga dichiarazione in risposta alla sentenza dell’IWGB:

“La decisione del giudice – secondo cui Rockstar non sarà costretta a fornire supporto di emergenza ai nostri membri mentre attendono il processo – è deludente ma non fa nulla per offuscare la nostra speranza che la giustizia prevarrà quando si terrà un’udienza completa.

“In effetti, emergiamo da questa udienza, ora consapevoli delle fragili basi della difesa di Rockstar, sentendoci più forti nella nostra affermazione che questi licenziamenti non solo erano profondamente illeciti ma anche chiaramente illegali. Il giudice ha affermato nella sua sentenza che: ‘Non ci sono prove che l’imputato abbia subito ripercussioni a seguito di questi accertamenti.’

“Royal ha anche sottolineato che molte linee guida procedurali sono state infrante durante il processo di licenziamento di questi dipendenti, tra cui nessuna riunione disciplinare, nessuna possibilità di ricorrere in appello fino a sei settimane dopo, e nessuna prova di un’indagine. I commenti su cui fanno affidamento gli avvocati di Rockstar sono stati ottenuti all’insaputa dei dipendenti che utilizzavano Discord, descritto dai ricorrenti come un ‘insabbiamento’.

“Siamo sempre stati chiari sul fatto che un provvedimento provvisorio è un livello incredibilmente alto da soddisfare come misura temporanea davanti a un tribunale ad hoc, ed era quasi senza precedenti per un giudice concederlo a un gruppo di queste dimensioni. Non abbiamo confermato un ordine di provvedimento provvisorio, il che significa che le condizioni particolarmente rigorose richieste per questo tipo di udienza non sono state soddisfatte, ma nulla di quanto Rockstar suggerisce sarebbe disponibile. Licenziamento se il caso va in tribunale.

“I fatti della questione rimangono scioccanti, poiché la direzione di Rockstar ha ora ammesso di aver monitorato segretamente i propri dipendenti durante questa discordia privata impersonando un membro dello staff. Invece di concentrare il caso sulle prove che Rockstar ha agito in modo equo e ragionevole nella sua decisione di licenziare i 31 su due piedi, l’argomentazione si basava in gran parte su cavilli legali, che gli avvocati di Rockstar hanno negato, o se la dirigenza che li ha licenziati si è comportata in modo malizioso.

“Un simile approccio è completamente in contrasto con ciò che già sappiamo riguardo al totale disprezzo di Rockstar per le persone la cui creatività e il cui duro lavoro forniscono i suoi miliardi.

“Rimaniamo fiduciosi nella forza del nostro caso contro Rockstar Games e ribadiamo la nostra ferma convinzione che Rockstar abbia infranto la legge licenziando sommariamente 31 membri del sindacato. Aspettiamo con ansia il giorno in cui li affronteranno in tribunale.”

Il presidente dell’IWGB, Alex Marshall, ha aggiunto: “Nonostante il rifiuto odierno dei provvedimenti provvisori, emergiamo dall’udienza della scorsa settimana più fiduciosi che mai che un tribunale completo e sostanziale riterrà che Rockstar ritenga un sindacato non solo ingiusto ma illegale. Rockstar ha costantemente omesso di sostenere le affermazioni fatte alla stampa o di confutare le accuse di aver agito ingiustamente, maliziosamente e in violazione delle proprie procedure.

“Hanno mostrato la loro mano e hanno anche evidenziato la loro insensibilità e incompetenza. Considerando l’ondata di sostegno pubblico negli ultimi mesi da Parigi a New York, il mondo sa che Rockstar ha torto e che il loro disprezzo per i lavoratori getterà una lunga ombra sul rilascio di GTA6. Queste udienze potrebbero ridurre i problemi di affrontare difficoltà finanziarie o emigrazione forzata prima di lasciare il paese. Le azioni di Rockstar, ma rimaniamo imperterriti nei nostri sforzi per ritenerli responsabili.”

L’IWGB ha anche rilasciato una dichiarazione in cui incolpa un ex dipendente Rockstar: “Questa decisione di non pagare IR è motivo di imbarazzo per chiunque sia legittimamente impegnato in attività sindacali. Le conseguenze nel mondo reale stanno costringendo persone di valore a lasciare questo paese, sradicando le loro famiglie e distruggendo le loro vite, e tutto perché continuiamo a condurre un commercio crudele. La lotta per riabilitare i nostri nomi, riprenderci il nostro lavoro e porre fine a questo capitolo delle nostre vite. per causare

“Attraverso tutto questo, il legame che abbiamo costruito con coloro che sono stati ingiustamente licenziati ci ha mantenuto tutti forti. La gentilezza, la compassione e la dedizione che abbiamo dimostrato l’uno verso l’altro sono commoventi e ci ricordano che stiamo tutti lottando per i diritti dei lavoratori. Questa decisione, sebbene non sia a nostro favore, non è un’esenzione dal comportamento di Rockstar e dal modo in cui Rockstar mi ha bloccato la strada verso la giustizia.”

Successivamente è arrivata la sentenza Il primo ministro britannico Sir Keir Starmer ha definito il caso “profondamente preoccupante”. E ha promesso che i ministri avrebbero indagato. Il deputato locale di Rockstar North, Chris Murray, ha sollevato la questione dei tagli nel parlamento britannico durante una sessione delle domande del primo ministro alla fine dell’anno scorso.

“L’azienda di videogiochi nel mio collegio elettorale, Rockstar, ha licenziato 31 dipendenti il ​​mese scorso senza prove o rappresentanza sindacale”, ha detto Murray al Primo Ministro. “(Sindacato indipendente dei lavoratori della Gran Bretagna) L’IWGB si è lamentato della violazione dei sindacati. Quando ho incontrato Rockstar non mi hanno assicurato che stavano rispettando le leggi sul lavoro e ho espresso preoccupazione per la violazione dei sindacati.

“Questo governo è responsabile del più grande aumento dei diritti dei lavoratori in una generazione”, ha continuato Murray. “Il Primo Ministro è d’accordo sul fatto che tutte le aziende debbano seguire la legge sul lavoro del Regno Unito, indipendentemente dall’entità dei profitti, e che tutti i lavoratori hanno il diritto di iscriversi a un sindacato?”

“Questo è un caso profondamente preoccupante”, ha risposto Starmer. “Ogni lavoratore ha il diritto di aderire a un sindacato e siamo determinati a rafforzare i diritti dei lavoratori e a garantire che non affrontino conseguenze ingiuste per l’appartenenza a un sindacato. I nostri ministri esamineranno i casi specifici che lui (Murray) solleva e lo terranno aggiornato.”

Foto di Chris Delmas/AFP tramite Getty Images.

Wesley è il direttore delle notizie di IGN. Trovatelo su Twitter all’indirizzo @wyp100. Puoi contattare Wesley a wesley_yinpoole@ign.com o privatamente a wyp100@proton.me.