Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha dichiarato giovedì che ci sono state 220.000 richieste iniziali di disoccupazione nella settimana terminata il 15 novembre, con un calo di 8.000 rispetto alla settimana precedente.
Durante questo periodo, la media mobile a 4 settimane è scesa di 3.000 a 224.250.
“Il numero anticipato per la disoccupazione assicurata destagionalizzata è stato di 1.974.000 per la settimana terminata l’8 novembre, con un aumento di 28.000 rispetto alla settimana precedente. Questo è il livello più alto di disoccupazione assicurata dal 6 novembre 2021, quando era di 2.041.000”, ha osservato il DOL nel suo comunicato stampa.
Reazione del mercato
L’indice del dollaro statunitense (DXY) si discosta dai massimi della sessione ma rimane nel suo range giornaliero. Al momento della stesura di questo articolo, l’indice USD era in rialzo dello 0,1% intraday a 100,20
Domande frequenti sull’occupazione
Le condizioni del mercato del lavoro sono un elemento chiave nella valutazione della salute di un’economia e quindi un fattore importante nella valutazione valutaria. Un’elevata occupazione o una bassa disoccupazione hanno un impatto positivo sulla spesa dei consumatori e quindi sulla crescita economica e aumentano il valore della valuta locale. Inoltre, un mercato del lavoro molto ristretto – una situazione in cui c’è carenza di lavoratori per coprire i posti di lavoro vacanti – può avere un impatto anche sul tasso di inflazione e quindi sulla politica monetaria, poiché la bassa offerta di lavoro e l’elevata domanda portano a salari più alti.
Il ritmo con cui aumentano i salari in un’economia è di fondamentale importanza per i politici. Un’elevata crescita salariale significa che le famiglie hanno più soldi da spendere, il che in genere porta ad aumenti dei prezzi dei beni di consumo. A differenza delle fonti di inflazione più volatili, come i prezzi dell’energia, la crescita salariale è vista come una componente chiave dell’inflazione sottostante e continua perché è improbabile che gli aumenti salariali vengano invertiti. Le banche centrali di tutto il mondo prestano molta attenzione ai dati sulla crescita dei salari quando prendono decisioni di politica monetaria.
Il peso che ciascuna banca centrale attribuisce alle condizioni del mercato del lavoro dipende dai suoi obiettivi. Alcune banche centrali hanno mandati espliciti legati al mercato del lavoro che vanno oltre il controllo dei livelli di inflazione. La Federal Reserve (Fed), ad esempio, ha il duplice mandato di promuovere la massima occupazione e la stabilità dei prezzi. Nel frattempo, l’unico compito della Banca Centrale Europea (BCE) è quello di mantenere l’inflazione sotto controllo. Ciononostante, e indipendentemente dai mandati, le condizioni del mercato del lavoro sono un fattore importante per i politici a causa della loro importanza come indicatore della salute dell’economia e del suo collegamento diretto con l’inflazione.
