Secondo un rapporto del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) pubblicato giovedì, il numero di americani che hanno presentato nuove richieste di assicurazione contro la disoccupazione è sceso a 198.000 nella settimana terminata il 10 gennaio. L’ultima cifra era inferiore alle stime iniziali (215.000) e inferiore rispetto ai 207.000 della settimana precedente (rivisto da 208.000).
Inoltre, la media mobile a 4 settimane è diminuita di 6,50 mila, attestandosi a 205 mila rispetto alla media rivista della settimana precedente (211,5 mila).
Il rapporto mostra anche che le richieste di sussidi di disoccupazione continuativi sono diminuite da 19.000 a 1.884.000 nella settimana terminata il 3 gennaio.
Reazione del mercato
Il biglietto verde viene scambiato con discreti guadagni in seguito al rilascio dei dati settimanali sull’occupazione negli Stati Uniti, con l’indice del dollaro statunitense (DXY) che naviga comodamente al di sopra dell’ostacolo chiave di 99,00 in mezzo all’aumento dei rendimenti del Tesoro statunitense su tutta la linea.
Domande frequenti sull’occupazione
Le condizioni del mercato del lavoro sono un elemento chiave nella valutazione della salute di un’economia e quindi un fattore importante nella valutazione valutaria. Un’elevata occupazione o una bassa disoccupazione hanno un impatto positivo sulla spesa dei consumatori e quindi sulla crescita economica e aumentano il valore della valuta locale. Inoltre, un mercato del lavoro molto ristretto – una situazione in cui c’è carenza di lavoratori per coprire i posti di lavoro vacanti – può avere un impatto anche sul tasso di inflazione e quindi sulla politica monetaria, poiché la bassa offerta di lavoro e l’elevata domanda portano a salari più alti.
Il ritmo con cui aumentano i salari in un’economia è di fondamentale importanza per i politici. Un’elevata crescita salariale significa che le famiglie hanno più soldi da spendere, il che in genere porta ad aumenti dei prezzi dei beni di consumo. A differenza delle fonti di inflazione più volatili, come i prezzi dell’energia, la crescita salariale è vista come una componente chiave dell’inflazione sottostante e continua perché è improbabile che gli aumenti salariali vengano invertiti. Le banche centrali di tutto il mondo prestano molta attenzione ai dati sulla crescita dei salari quando prendono decisioni di politica monetaria.
Il peso che ciascuna banca centrale attribuisce alle condizioni del mercato del lavoro dipende dai suoi obiettivi. Alcune banche centrali hanno mandati espliciti legati al mercato del lavoro che vanno oltre il controllo dei livelli di inflazione. La Federal Reserve (Fed), ad esempio, ha il duplice mandato di promuovere la massima occupazione e la stabilità dei prezzi. Nel frattempo, l’unico compito della Banca Centrale Europea (BCE) è quello di mantenere l’inflazione sotto controllo. Ciononostante, e indipendentemente dai mandati, le condizioni del mercato del lavoro sono un fattore importante per i politici a causa della loro importanza come indicatore della salute dell’economia e del suo collegamento diretto con l’inflazione.
