Il numero di americani che hanno presentato nuove richieste di assicurazione contro la disoccupazione è salito a 200.000 nella settimana terminata il 17 gennaio. L’ultima cifra era inferiore alle stime iniziali (212.000) e leggermente superiore ai 199.000 della settimana precedente (rivisto da 198.000), secondo un rapporto del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) pubblicato giovedì.
Inoltre, la media mobile a 4 settimane è diminuita di 3.750 mila e si è attestata a 201,5 mila rispetto alla media rivista della settimana precedente (205,25 mila).
Il rapporto mostra anche che le richieste di sussidi di disoccupazione continuativi sono diminuite da 26.000 a 1.849.000 nella settimana terminata il 10 gennaio.
Reazione del mercato
Il biglietto verde continua il suo calo giovedì, costringendo l’indice del dollaro statunitense (DXY) a sfidare la sua critica SMA a 200 giorni in area 98,70. La ripresa dell’interesse a vendere per il dollaro rimane invariata lungo tutta la curva sulla scia della pubblicazione dei dati statunitensi e nonostante la discreta ripresa dei rendimenti dei titoli del Tesoro statunitensi.
Domande frequenti sull’occupazione
Le condizioni del mercato del lavoro sono un elemento chiave nella valutazione della salute di un’economia e quindi un fattore importante nella valutazione valutaria. Un’elevata occupazione o una bassa disoccupazione hanno un impatto positivo sulla spesa dei consumatori e quindi sulla crescita economica e aumentano il valore della valuta locale. Inoltre, un mercato del lavoro molto ristretto – una situazione in cui c’è carenza di lavoratori per coprire i posti di lavoro vacanti – può avere un impatto anche sul tasso di inflazione e quindi sulla politica monetaria, poiché la bassa offerta di lavoro e l’elevata domanda portano a salari più alti.
Il ritmo con cui aumentano i salari in un’economia è di fondamentale importanza per i politici. Un’elevata crescita salariale significa che le famiglie hanno più soldi da spendere, il che in genere porta ad aumenti dei prezzi dei beni di consumo. A differenza delle fonti di inflazione più volatili, come i prezzi dell’energia, la crescita salariale è vista come una componente chiave dell’inflazione sottostante e continua perché è improbabile che gli aumenti salariali vengano invertiti. Le banche centrali di tutto il mondo prestano molta attenzione ai dati sulla crescita dei salari quando prendono decisioni di politica monetaria.
Il peso che ciascuna banca centrale attribuisce alle condizioni del mercato del lavoro dipende dai suoi obiettivi. Alcune banche centrali hanno mandati espliciti legati al mercato del lavoro che vanno oltre il controllo dei livelli di inflazione. La Federal Reserve (Fed), ad esempio, ha il duplice mandato di promuovere la massima occupazione e la stabilità dei prezzi. Nel frattempo, l’unico compito della Banca Centrale Europea (BCE) è quello di mantenere l’inflazione sotto controllo. Ciononostante, e indipendentemente dai mandati, le condizioni del mercato del lavoro sono un fattore importante per i politici a causa della loro importanza come indicatore della salute dell’economia e del suo collegamento diretto con l’inflazione.
