Christopher Graham di Standard Chartered discute la resilienza del mercato del lavoro dell’area euro nonostante i recenti shock economici. Il rapporto evidenzia che la crescita dell’occupazione e i posti di lavoro vacanti indicano un mercato del lavoro più equilibrato, che può portare a una minore crescita dei salari e all’inflazione. Anche se la debole crescita della produttività continua a destare preoccupazione, la probabilità di un grave shock sul mercato del lavoro è considerata bassa.
Resilienza e sfide nell’area dell’euro
“Il mercato del lavoro dell’area euro ha dimostrato una resilienza impressionante dopo la pandemia di Covid-19. Nonostante i vari shock economici e la crescente concorrenza dall’estero, la disoccupazione è quasi un intero punto percentuale al di sotto del suo minimo pre-crisi”.
“Tuttavia, la resilienza del mercato del lavoro ha esacerbato l’annoso problema di produttività dell’Europa. I dati attuali suggeriscono un mercato del lavoro più equilibrato negli ultimi trimestri: la crescita dei posti di lavoro sta rallentando, il tasso di posti vacanti è ora tornato al di sotto del picco pre-COVID-19 e la crescita dei salari si sta indebolendo.”
“Riteniamo improbabile un importante allentamento del mercato del lavoro nell’area euro, ma se le pressioni commerciali comprimessero i margini di profitto delle aziende europee, ciò potrebbe limitare gli incentivi ad aumentare l’occupazione e ad accumulare manodopera nella misura in cui abbiamo visto dai tempi del COVID”.
(Questo articolo è stato creato utilizzando uno strumento di intelligenza artificiale e rivisto da un editore.)
