TD Securities prevede che l’IPC del Regno Unito a gennaio rallenterà al 3,1% su base annua, principalmente a causa degli effetti sottostanti nel settore alimentare ed energetico, con un’inflazione core invariata al 3,2%. I dati sul mercato del lavoro del Regno Unito hanno sorpreso negativamente, con una crescita occupazionale più debole, un aumento della disoccupazione e una crescita salariale più lenta. TD sostiene che questo diffuso calo salariale dovrebbe dare alla Banca d’Inghilterra sufficiente conforto per tagliare i tassi di interesse a marzo.
Valutato il rallentamento dell’inflazione e il rallentamento dei salari
“Prevediamo un rallentamento dell’inflazione dal 3,4% a/a di dicembre al 3,1% a/a di gennaio (Mkt: 3,0%, BoE: 2,9%).”
“Si prevede che l’inflazione nei servizi e nei beni primari rimarrà sostanzialmente invariata al 4,4% a/a (mercato: 4,3%, BoE: 4,2%, precedente: 4,5%) e 1,0% a/a, rispettivamente”.
“L’inflazione core rimane quindi invariata al 3,2% su base annua (Mkt: 3,0%)”.
“Il mercato del lavoro del Regno Unito ha sorpreso negativamente a dicembre, poiché sono stati creati solo 52.000 nuovi posti di lavoro su base 3/3 mese (TD: 113.000; mkt: 108.000) e il tasso di disoccupazione è salito al 5,2% (TD/mkt: 5,1%), un massimo di cinque anni”.
“È improbabile che la storia dei bonus preoccupi troppo il MPC, anche se il rallentamento complessivo della crescita salariale dovrebbe essere sufficientemente rassicurante per un taglio a marzo, soprattutto perché il mercato del lavoro diventa lento e il tasso di disoccupazione ha ormai raggiunto il livello più alto dalla fine del 2020”.
(Questo articolo è stato creato utilizzando uno strumento di intelligenza artificiale e rivisto da un editore.)
