Secondo i dati diffusi giovedì da Challenger, Gray & Christmas, i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 48.307.000 tagli di posti di lavoro a febbraio. Questa cifra rappresenta una diminuzione del 55% rispetto ai 108.435.000 licenziamenti annunciati a gennaio e una diminuzione del 72% rispetto ai 172.017.000 tagli di posti di lavoro nello stesso mese dell’anno scorso.
In totale, nei primi due mesi dell’anno i datori di lavoro hanno annunciato 156.742.000 licenziamenti. Questo rappresenta il totale gennaio-febbraio più basso dal 2022, sebbene sia ancora tra i totali di inizio anno più alti dalla crisi finanziaria globale del 2009.
Andy Challenger, chief revenue officer di Challenger, Gray & Christmas, ha avvertito che il miglioramento potrebbe rivelarsi temporaneo. Ha osservato che la crescente incertezza economica e geopolitica, in particolare legata al crescente conflitto con l’Iran, potrebbe spingere le aziende a tagliare le spese e ad annunciare ulteriori licenziamenti verso la fine del primo trimestre.
Le aziende più comunemente citano la chiusura di filiali o attività commerciali, le condizioni economiche e di mercato e la ristrutturazione aziendale come ragioni principali dei tagli di posti di lavoro. L’intelligenza artificiale è stata citata anche come fattore nei 4.680.000 licenziamenti annunciati a febbraio.
Allo stesso tempo, le intenzioni di assunzione rimangono significativamente più deboli. I datori di lavoro hanno annunciato l’intenzione di assumere 18.061.000 lavoratori quest’anno, un calo del 56% rispetto allo stesso periodo del 2025, sottolineando l’atteggiamento cauto delle aziende in un contesto economico incerto.
Reazione del mercato
Il rapporto ha avuto un impatto minimo sui mercati finanziari: mentre scrivo, giovedì l’indice del dollaro statunitense (DXY) veniva scambiato intorno a 98,90, in rialzo dello 0,10% sulla giornata.
Indicatore economico
Tagli di posti di lavoro alla Challenger
Tagli di posti di lavoro alla Challenger, pubblicato da Sfidante, Grigio e Natale mensilmente, fornisce informazioni sul numero di licenziamenti aziendali annunciati per settore e regione. Il rapporto è un indicatore che gli investitori possono utilizzare per determinare la forza del mercato del lavoro. In genere, un valore elevato è considerato negativo (o ribassista) per il dollaro statunitense (USD), mentre un valore basso è considerato positivo (o rialzista).
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