- Le prime richieste di disoccupazione sono scese a 229.000 nella settimana precedente.
- Le richieste di disoccupazione continua sono diminuite a 1,954 m.
Secondo un rapporto del Ministero del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) pubblicato giovedì, il numero di cittadini statunitensi è sceso a 229.000 per la settimana il 23 agosto.
Inoltre, la media mobile di 4 settimane è aumentata di 2,5.000 e l’ha portata a 228,50 K dalla media rivista della settimana precedente.
Il rapporto ha comportato un tasso di disoccupazione assicurato stagionalmente adeguato dell’1,3%, con le persistenti richieste di disoccupazione per la settimana che si è conclusa da 7.000 a 1,954 m il 16 agosto.
Reazione di mercato
Il Greenback mantiene invariato l’atteggiamento offerto nel corso della pubblicazione, con l’indice del dollaro USA (DXY) che sfida il trimestre di 98,00 per quanto riguarda un solido recupero di attività associate al rischio e rese statunitensi miste attraverso la curva.
FAQ per l’occupazione
Le condizioni del mercato del lavoro sono un elemento chiave per valutare la salute di un’economia e quindi un fattore importante per la valutazione delle valute. L’elevata occupazione o la disoccupazione ha un impatto positivo sulla spesa dei consumatori e quindi la crescita economica, il che aumenta il valore della valuta locale. Inoltre, un mercato del lavoro molto stretto – una situazione in cui i dipendenti non hanno posizioni aperte – può anche avere un impatto sul livello di inflazione e quindi la politica monetaria, poiché una bassa offerta di lavoro e un’elevata domanda portano a salari più elevati.
Il ritmo in cui gli stipendi crescono in un’economia è la chiave per i produttori di decisioni politiche. Una crescita salariale elevata significa che le famiglie hanno più denaro da spendere e di solito portano ad aumenti dei prezzi per i beni di consumo. Contrariamente alle fonti volatili di inflazione come i prezzi dell’energia, la crescita dei salari è considerata la componente chiave dell’inflazione sottostante e persistente, poiché è improbabile che l’aumento salariale venga invertito. Le banche centrali di tutto il mondo prestano molta attenzione ai dati della crescita dei salari nel decidere la politica monetaria.
Il peso che ogni banca centrale assegna alle condizioni del mercato del lavoro dipende dai suoi obiettivi. Alcune banche centrali hanno espressamente mandati in relazione al mercato del lavoro che va oltre il controllo del livello di inflazione. Ad esempio, la Federal Reserve (Fed) degli Stati Uniti ha il doppio del mandato di promuovere il massimo impiego e prezzi stabili. Nel frattempo, l’unico mandato della Banca centrale europea (BCE) è di mantenere sotto controllo l’inflazione. Tuttavia e nonostante tutti i mandati, le condizioni del mercato del lavoro sono un fattore importante per i produttori di decisioni politiche, data la loro importanza come dispositivo di misurazione per la salute dell’economia e la sua relazione diretta con l’inflazione.
