Una madre che ha lavorato dal suo portatile subito dopo il cesareo sta esortando gli altri genitori che lavorano a riconsiderare la possibilità di esercitare pressioni su se stessi.
Sophie Sceriffo (@divamedialtd), 37 anni, ha condiviso un video virale su TikTok riflettendo sul suo quasi immediato ritorno al lavoro dopo la nascita di sua figlia. Dal suo letto d’ospedale, ha chiesto a sua madre il suo laptop da lavoro. La clip, che mostra i suoi figli che giocano in cucina, ha più di 1,1 milioni di visualizzazioni. Riflette sul suo rifiuto di prendersi una pausa. “Una volta sembrava iconico. Adesso? Mi fa male. Perché ho perso totalmente il congedo di maternità”, ha sottotitolato il post.
“Il mio vero momento di allarme è stato realizzare questo non era normale Mia madre portava il mio portatile in ospedale subito dopo il cesareo e un importante intervento chirurgico addominale. Avrebbe dovuto essere un campanello d’allarme”, ha detto Newsweek.
Mentre nel Regno Unito i genitori hanno diritto fino a 52 settimane di congedo di maternità e una parte di esso è retribuito, negli Stati Uniti non esiste un congedo di maternità retribuito a livello federale, con molte neomamme che tornano al lavoro entro poche settimane dal parto.
Per le madri autonome nel Regno Unito, il sostegno alla maternità è molto più limitato rispetto a quello per le lavoratrici dipendenti, con una retribuzione limitata attraverso l’indennità di maternità piuttosto che con il congedo completo sostenuto dal datore di lavoro.
Sheriff, che aiuta le madri lavoratrici autonome a “trovare un vero equilibrio tra lavoro e figli”, ha detto che condividere questo momento è sembrato un modo appropriato per mostrare quanto è cambiato in otto anni.
“Non mi sarei mai aspettato che diventasse virale; ero onesto (e un po’ preoccupato) su quanto lontano mi fossi spinto.”
Costruire un business durante il parto
Quando sua figlia Darcy è nata nel 2013, Sheriff era già impegnata nella costruzione della sua prima attività, Diva Wedding Fairs. Ciò che era iniziato come un evento si è rapidamente espanso fino a diventare un marchio nazionale che ospita più di 40 spettacoli all’anno. Ha detto che era così concentrato nel mantenere il ritmo che “non sapeva davvero come fermarsi”.
Quando suo figlio Rocco è arrivato, otto anni fa, lei era ancora in “modalità implacabile”, preparandosi per uno dei più grandi eventi di Hereford, appena cinque settimane dopo il parto. Quel viaggio lo ha portato a portare il suo portatile in ospedale, dicendosi che era solo “per tenere in ordine alcune cose mentre dormiva”.
All’epoca lo considerava un segno di dedizione. “L’ho indossato quasi come un distintivo d’onore: guarda quanto lavoro duro”, ha detto. Guardando indietro, la definisce “follia assoluta”, con la pressione di dimostrare che avrebbe potuto costruire un’impresa da zero come giovane madre.
Oggi prova “orgoglio in parti uguali… e incredulità”. Ha aggiunto: “Non glorifico più quel trambusto. Penso che quando le donne si rendono conto che è una questione di sopravvivenza e non di successo, è allora che i soldi cadono”.
Una svolta durante il lockdown
Lo sceriffo ha detto che la sua mentalità è cambiata radicalmente durante il blocco nel 2020. Sebbene avesse raggiunto il livello di successo che perseguiva da anni, si è resa conto di essere stanca ed esaurita. Ha iniziato a costruire DIVA Media con una nuova attenzione alla sostenibilità e al sostegno.
Il lockdown le ha anche regalato quello che lei definisce il suo “congedo di maternità”. Con la figlia di 5 anni e il figlio di 2 anni a casa, ha finalmente rallentato e si è resa conto di quanto le mancavano nei primi anni. Ha detto che l’esperienza non solo le ha dato tempo con i suoi figli, ma le ha anche fatto chiarezza su quanto fosse stato instabile il suo stile di vita precedente.
Ricostruire il lavoro e la vita domestica
Con la riapertura del mondo, lo sceriffo ha ricostruito la sua attività e il suo stile di vita per sostenere un ritmo più calmo e ponderato. Ha ridotto i matrimoni, ha rinunciato ai viaggi frequenti e agli eventi del fine settimana e ha spostato la maggior parte del suo lavoro online. Lavora ancora sodo, dice, ma ora “lavora in modo intelligente” e rende prioritario essere presente per i suoi figli.
Lo sceriffo ritiene che un “villaggio” affiatato di amici e genitori solidali sia cruciale durante i periodi più intensi della genitorialità e dell’imprenditorialità.
Imparare a lasciare andare il senso di colpa
Lo sceriffo ammette che a volte si sente in colpa quando paragona i primi anni dei suoi figli. Con Darcy, ha trascorso lunghe giornate in gruppi per bambini, bar e biblioteche.
Con Rocco stava imparando i limiti e rallentando. Tuttavia, crede di essere cresciuta con “una madre più calma e con i piedi per terra” e ora insegna alle altre madri che il senso di colpa “non serve a nessuno”.
Oggi, Sheriff è orgogliosa di trovare un equilibrio tra maternità e imprenditorialità. I suoi figli la vedono “creare, guidare, a volte fallire, ma sempre provare”, cosa che vede come un esempio importante per loro, specialmente per sua figlia.
Il suo messaggio alle altre mamme è semplice: non devi scegliere. “La versione di me con il portatile in travaglio pensava di dover scegliere”, ha detto. Ora sa che con sostegno e stabilità “puoi averli entrambi”.
Gli utenti di TikTok hanno condiviso le proprie storie sul tentativo di conciliare maternità e lavoro.
“Sono tornata al lavoro quando il mio primogenito aveva 5 settimane. Il secondo ho avuto sei mesi di maternità. Mi sarebbe piaciuto avere tutti i 12 mesi ogni volta, ma dovevo guadagnare soldi per mantenere un tetto sopra la testa. Onestamente non so come facciano gli altri. Chi paga le bollette quando il tuo reddito diminuisce?” Una madre ha condiviso.
“Di ritorno al lavoro quattro settimane dopo la nascita dei miei due figli più piccoli, piangerò per sempre i bambini che non ho mai avuto a casa”, ha detto Isabelle.
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