Nei primi sei mesi del mandato di Trump, 154.000 dipendenti federali hanno aderito al programma di dimissioni differite, Reuters RapportoMentre più di 70mila sono andati in pensione. Entrambi i numeri rappresentano un chiaro aumento (migliaia) rispetto alle uscite del governo negli anni precedenti, osserva il rapporto di Kamark.
“Molte persone hanno detto: ‘Al diavolo tutto’ e se ne sono andate”, ha detto Kamark ad Ars.
Kamarak ha detto ad Ars che il suo rapporto chiariva che i DOGE “tagliavano i muscoli, non il grasso”, perché “non sapevano davvero cosa stavano facendo”.
Di conseguenza, le agenzie si stanno affrettando per valutare i danni e riabilitare i talenti perduti. Tuttavia, il suo rapporto documenta che sembra più facile ottenere l’approvazione per le nuove assunzioni da agenzie in linea con le politiche di Trump, anche se Cooper ha detto a Reuters che il congelamento delle assunzioni a livello governativo “è finito”. A metà novembre 2025, “su oltre 73.000 posti di lavoro pubblicati, un candidato era stato selezionato per circa 14.400 di essi”, ha riferito Kamark, sottolineando che è impossibile confermare quanti candidati selezionati abbiano ufficialmente iniziato a lavorare.
“Le agenzie dovranno fare molte rivalutazioni alla luce di quello che è successo”, ha detto Kamark ad Ars, concludendo che DOGE “è stato fondamentalmente un disastro”.
Un DOGE decentralizzato potrebbe essere più potente
“Il DOGE non è morto”, ha detto Kamarck, aggiungendo che “gli sforzi di taglio devono continuare” sotto l’Ufficio di Gestione e Bilancio, che “ha molto più potere del DOGE”.
Tuttavia, la cessazione di DOGE significa che “il modo in cui operava è morto” e probabilmente sarà un sollievo per i dipendenti pubblici che speravano che DOGE avrebbe continuato a tagliare le agenzie almeno fino a luglio 2026, se non oltre.
Molti dipendenti pubblici stanno ancora lottando contro la risoluzione, mentre i casi giudiziari si trascinano e persino Kamarak ha rinunciato al monitoraggio a causa di risultati incoerenti.
