AT&T ha dichiarato alla Federal Communications Commission di aver abbandonato le politiche e i programmi DEI (diversità, equità e inclusione), rispettando le richieste del presidente Brendan Carr.
Il capo della FCC ha rifiutato di approvare fusioni e altre grandi transazioni che coinvolgono aziende non disposte a rinunciare al sostegno al DEI. Lunedì AT&T ha presentato una domanda di autorizzazione la lettera Nega le sue precedenti iniziative del DEI nel registro della FCC per 1 miliardo di dollari acquistare Licenza per lo spettro cellulare statunitense.
“Abbiamo seguito da vicino i recenti ordini esecutivi, le sentenze della Corte Suprema e le linee guida emesse dalla Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti e abbiamo adattato le nostre pratiche lavorative e commerciali in modo che siano conformi a tutte le leggi applicabili e ai relativi requisiti, comprese le politiche relative ai DEI descritte di seguito, non solo nel nome ma nella sostanza”, ha affermato A Car nella lettera.
AT&T è diverso applicare per l’approvazione da parte della FCC di un accordo da 23 miliardi di dollari per l’acquisto di licenze per lo spettro da EchoStar, e disse Un accordo da 5,75 miliardi di dollari per l’acquisto della divisione banda larga in fibra consumer di CenturyLink richiede l’approvazione del Dipartimento di Giustizia.
“Giochi finanziari strategici per Grace”
Carr ha celebrato la lettera di AT&T con un X posta. “AT&T ha ora ricordato in un documento della FCC il suo impegno a porre fine alle politiche relative al DEI e” non ha alcun ruolo focalizzato sul DEI “, ha scritto. Riferendosi ad AT&T, Carr ha affermato che la lettera di AT&T “segue i grandi cambiamenti già annunciati da @robbystarbuck all’inizio di quest’anno”. Elimina vari programmi Dopo le pressioni dell’attivista conservatore Robbie Starbuck a marzo.
Il commissario della FCC Ana Gomez, una democratica, ha scritto Che “gli standard ribaltati di AT&T non sono un cambiamento improvviso degli standard, ma un gioco finanziario strategico per ingraziarsi questa FCC/amministrazione. Le aziende dovrebbero ricordare che sacrificare l’equità e l’inclusione per guadagni a breve termine offuscherà la loro reputazione in futuro.”
