I licenziamenti hanno raggiunto il livello più alto in cinque anni, poiché più di 1 milione di persone hanno perso il lavoro

Secondo un nuovo rapporto Challenger, i licenziamenti hanno raggiunto il livello più alto in cinque anni, poiché quest’anno più di un milione di americani hanno perso il lavoro.

Escludendo la pandemia di coronavirus, questo numero è il più alto dal 2020 e il più alto dal 2009.

Perché è importante?

Il presidente Donald Trump e i repubblicani hanno pubblicizzato il GOP come un fattore positivo per l’economia, ma i recenti sondaggi mostrano che il presidente sta perdendo la fiducia degli americani nelle questioni economiche, tra cui l’aumento dei licenziamenti e dei costi di accessibilità, tra gli altri fattori.

Secondo la Federal Reserve Bank di New York, il 38,97% degli americani afferma che il prossimo anno si troveranno in condizioni finanziarie peggiori. L’ultima volta che gli americani hanno votato così bene su questa questione è stato nel novembre 2023.

Cosa sapere

I datori di lavoro con sede negli Stati Uniti hanno annunciato 71.321 tagli di posti di lavoro a novembre, in aumento del 24% rispetto ai 57.727 tagli di posti di lavoro annunciati nello stesso mese dell’anno scorso, afferma il rapporto.

Il totale è stato il più alto in un mese dal 2022 a partire da novembre, quando sono stati annunciati 76.835 tagli di posti di lavoro.

“I piani di licenziamento sono diminuiti il ​​mese scorso, certamente un segnale positivo. Detto questo, i tagli di posti di lavoro a novembre sono saliti sopra i 70.000 solo due volte dal 2008: nel 2022 e nel 2008”, ha affermato Andy Challenger, esperto sul posto di lavoro e chief revenue officer di Challenger, Gray & Christmas.

Nel mese di novembre, i datori di lavoro hanno annunciato 1,17 milioni di tagli di posti di lavoro, un aumento del 54% rispetto ai 761.358 annunciati nei primi 11 mesi del 2024.

Anche i tagli di posti di lavoro da inizio anno sono stati ai livelli più alti dal 2020, quando fino a novembre furono annunciati 2,22 milioni di licenziamenti. È solo la sesta volta dal 1993 che i tagli di posti di lavoro hanno superato 1,1 milioni fino a novembre.

“La spesa dei consumatori sta diminuendo mentre le persone lottano con costi più elevati e tassi di interesse ostinati”, ha affermato Michael Ryan, esperto di finanza e fondatore di MichaelRyanMoney.comdisse Newsweek. “Le aziende scommettono sull’intelligenza artificiale e sull’automazione per fare di più con meno. E molte aziende che hanno assunto in modo aggressivo dopo la pandemia stanno semplicemente facendo la cosa giusta. Hanno sovrastimato il numero di lavoratori di cui hanno effettivamente bisogno”.

Un grosso problema, ha detto Ryan, è che il recente boom occupazionale è stato inizialmente costruito su un terreno instabile.

“Quello a cui stiamo assistendo ora è un raffreddamento strutturale, non solo un calo temporaneo specifico per un settore. È diffuso, il che significa che è importante per tutti”, ha affermato Ryan.

cosa dice la gente

afferma Alex Benny, docente di alfabetizzazione finanziaria presso l’Università del Tennessee a Martin Settimana della notizia: “Dopo anni di bassa disoccupazione e molta occupazione nella maggior parte dei settori dell’economia, l’America ha visto numerose crepe in quel solido muro nell’ultimo anno, ma è troppo presto per dire se le crepe che si sono create siano permanenti. Chiaramente, l’intelligenza artificiale è la fonte della maggior parte delle accuse quando si tratta di ridurre la domanda di molti servizi e molti beni in termini di occupazione. Anche nell’ultimo anno è diminuita.”

Michael Ryan, esperto di finanza e fondatore MichaelRyanMoney.comdisse Newsweek: “Se lavori, la sicurezza del lavoro è molto più traballante di quanto non sia stata negli ultimi anni, anche in aree che storicamente hanno vissuto recessioni. Ciò rende la flessibilità e la formazione continua non negoziabili. Hai bisogno di un vero cuscino finanziario. Mai, non ora! Se gestisci le finanze familiari, è ancora più difficile pianificare. Quando sia lo stipendio che le vecchie spese da evitare e i tuoi consigli rimangono intatti, i contanti a portata di mano improvvisamente sembrano una necessità piuttosto che una precauzione.

Il consulente delle risorse umane Brian Driscoll ha riportato queste informazioni Settimana della notizia: “Questi licenziamenti segnalano incertezza. Le aziende si stanno ritirando perché si appoggiano e reagiscono alla forte influenza delle politiche e della retorica di Trump. Negli affari, quando non si cresce, ci si ritira, e quando ci si ritira, ciò significa tagliare i lavoratori. Quindi abbiamo questo strano divario, dove un mercato del lavoro si sta costruendo, dove il mercato del lavoro si sta restringendo. Già qui.”

ha affermato Kevin Thompson, CEO di 9i Capital Group e conduttore del podcast 9Innings Settimana della notizia: “Alcuni sostengono che si tratti di una vendetta per la pandemia in cui le aziende che hanno mantenuto i lavoratori e ricevuto il sostegno del governo ora stanno riducendo le spese. Altri lo vedono come una risposta all’incertezza. Quando le cose si sentono traballanti, il primo passo per molte aziende è tagliare le spese generali.”

Cosa succede dopo

Poiché negli ultimi anni le pressioni inflazionistiche sono aumentate costantemente per i consumatori americani, Benny ha affermato che è solo questione di tempo prima che inizino a ridurre drasticamente la spesa.

“Se quegli stessi consumatori continueranno a lottare con l’accessibilità economica nel 2026, non c’è molto ottimismo per un’inversione di questa tendenza al ribasso per l’occupazione”, ha affermato Binney.