Il presidente cinese Xi Jinping, che ha collegato l’educazione dei figli al progresso nazionale, deve affrontare la sfida di rallentare, se non arrestare, la crisi demografica.
Newsweek Il Ministero degli Esteri cinese è stato raggiunto via e-mail con una richiesta di commento.
Un crollo della fertilità con conseguenze economiche
Più di due terzi della popolazione mondiale vive oggi in paesi con tassi di fertilità inferiori al livello di sostituzione, ovvero alle 2,1 nascite per donna necessarie per mantenere la popolazione. E nonostante la notevole quantità di risorse che alcuni governi hanno dedicato al problema, finora ci sono stati pochi casi di successo.
Il tasso di fertilità totale della Cina, o nascite per donna nel corso della sua vita, è il più basso del mondo, a causa di una cultura del lavoro dura e competitiva, dell’aumento del costo della vita, della discriminazione sul posto di lavoro, della paura di perdere la carriera e del cambiamento di atteggiamenti tra le giovani generazioni. E sebbene i tassi di fertilità siano aumentati lo scorso anno, ciò è stato determinato dall’impatto ritardato della pandemia di Covid-19 sulle nascite e dal fatto che il 2024 è stato un anno propizio del Drago.
Nonostante questo pancione, che ha coronato un calo di nascite di sette anni e due anni di declino della popolazione, le nascite sono aumentate da circa 18 milioni nel 2016, l’anno in cui la Cina ha posto fine alla decennale politica del figlio unico.Solo la metà nel 2023.
I politici sono preoccupati per questo. I bambini guidano la spesa, un parametro economico che la Cina ha faticato a migliorare dalla fine del blocco dell’era della pandemia, tra le preoccupazioni di un rallentamento della crescita e di una crisi immobiliare in corso.
All’orizzonte, una forza lavoro sempre più ingrigita potrebbe prosciugare la linfa vitale della seconda economia più grande del mondo, e un numero record di anziani sarà sempre più coinvolto nella rete di sicurezza sociale generale della nazione. Un numero crescente di lavoratori dedicherà tempo ed energie alla cura dei propri genitori e suoceri, sottraendo ai propri risparmi.
Il numero due della Cina, il premier Li Qiang, ha sottolineato nel rapporto di lavoro del suo governo presentato durante l’incontro annuale del Congresso nazionale del popolo a marzo che l’aumento del tasso di natalità è una priorità nazionale.
Indennità in contanti a livello nazionale
Quest’anno le autorità centrali e diverse autorità locali hanno intensificato gli sforzi per incoraggiare il parto
Nell’ambito di una politica nazionale, il governo centrale ha annunciato che fornirà un assegno in contanti di 3.600 yuan (circa 500 dollari) all’anno per ogni bambino nato a partire dal 1 gennaio 2025. Questi pagamenti continueranno fino a quando i bambini non raggiungeranno l’età di tre anni.
Xiujian Peng, ricercatore senior presso il Centre for Policy Studies della Victoria University di Melbourne, la considera la politica più importante, poiché si applica a livello nazionale.
“Ciò riflette l’attenzione del governo centrale sul calo dei tassi di natalità e sul sostegno alle famiglie che diventano una priorità nazionale”. Newsweek.
Esenzione dalle tasse scolastiche
Nel semestre autunnale del 2025, la Cina ha iniziato a rinunciare alle tasse universitarie per l’ultimo anno di scuola materna in tutte le scuole materne pubbliche a livello nazionale. La politica si applica ai bambini nell’ultimo anno prima della scuola primaria e si estende agli istituti privati ammissibili con l’obiettivo di ridurre i costi dell’istruzione in una fase chiave del primo sviluppo.
I funzionari stimano che il cambiamento andrà a beneficio di circa 12 milioni di bambini nel primo semestre. La mossa fa parte di uno sforzo più ampio per creare un ambiente sociale più “favorevole alla nascita” riducendo l’onere finanziario sulle giovani famiglie, in particolare nei centri urbani dove le tasse prescolastiche possono rappresentare una spesa maggiore.
Congedo parentale prolungato e pagamenti diretti
Nel 2025, le province di tutta la Cina hanno aumentato il congedo di maternità standard ad almeno 158 giorni, con la maggior parte delle regioni che hanno introdotto 15 giorni di congedo di paternità e da 5 a 20 giorni di congedo parentale condiviso. Gli aggiornamenti sono progettati per rendere il periodo postnatale più coerente e accessibile in tutto il Paese.
Un cambiamento amministrativo fondamentale garantisce che le indennità di maternità, precedentemente pagate tramite i datori di lavoro, siano ora trasferite direttamente sui conti bancari delle madri. Entro l’inizio del 2025, 20 regioni a livello provinciale hanno implementato questo sistema di pagamento diretto per semplificare l’accesso ed evitare ritardi.
