I lavoratori americani che desiderano massimizzare il tempo libero retribuito (PTO) nel 2026 possono prolungare i propri giorni di ferie allineandoli con le festività federali e i fine settimana, in modo da poter prendersi più tempo libero.
Perché è importante?
Secondo un’analisi del marzo 2025 del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, i dipendenti del settore privato statunitense ricevono da 11 a 18 giorni di ferie all’anno, a seconda di quanto tempo trascorrono in azienda.
Tuttavia, i dati del 2025 di HR Daily Advisor suggeriscono che più della metà dei lavoratori statunitensi non utilizza tutta la propria PTO, citando come ragioni problemi finanziari, carichi di lavoro pesanti e dedizione al proprio lavoro.
Ma saltare le vacanze può portare a stress, stanchezza ed esaurimento, secondo uno studio pubblicato nel gennaio 2025. Giornale di psicologia applicata. La pianificazione del PTO durante le festività federali consente ai lavoratori statunitensi di aumentare le pause, dare priorità al proprio benessere e godersi ferie più frequenti.
Cosa sapere
Quali festività federali si verificano nel 2026?
Nel 2026, il calendario statunitense comprende 11 festività federali:
Capodanno: giovedì 1 gennaio
Martin Luther King Jr. Day: lunedì 19 gennaio
Giorno del Presidente: lunedì 16 febbraio
Giorno della Memoria: lunedì 25 maggio
Juneteenth National Independence Day: venerdì 19 giugno
Giorno dell’Indipendenza: venerdì 3 luglio
Festa dei lavoratori: lunedì 7 settembre
Columbus Day: lunedì 12 ottobre
Giornata dei Veterani: mercoledì 11 novembre
Giorno del Ringraziamento: giovedì 26 novembre
Giorno di Natale: venerdì 25 dicembre
Come prenotare strategicamente la PTO per massimizzare i giorni di ferie per l’intero anno
La maggior parte delle festività federali cadono di lunedì o venerdì, creando un’opportunità naturale per un lungo fine settimana. Combinando i giorni PTO con questo congedo, i dipendenti possono sbloccare il congedo prolungato.
Ad esempio, prendersi dei giorni liberi in prossimità di festività come il Martin Luther King Jr. Day (19 gennaio), il Memorial Day (25 maggio) e il Ringraziamento (26 novembre) può trasformare alcuni giorni PTO in un viaggio di una settimana.
Secondo Stati Uniti oggiÈ possibile espandere i 18 giorni PTO fino a una pausa più lunga di 55 giorni nel 2026. Alcune combinazioni di esempio includono:
- Memorial Day: venerdì 22 maggio Prenditi una pausa di quattro giorni da venerdì 22 maggio a lunedì 25 maggio.
- Ringraziamento: prendi giorni selezionati prima e dopo le festività per nove giorni, da sabato 21 novembre a domenica 29 novembre.
- Natale: doppio giorno libero intorno al 25 dicembre per altri nove giorni liberi da sabato 19 dicembre a domenica 27 dicembre.
cosa dice la gente
Ryan Grant, autore principale Giornale di psicologia applicata studi e dottorando in psicologia presso il Franklin College of Arts and Sciences dell’UGA ha detto: “Pensiamo che lavorare di più sia meglio, ma in realtà otteniamo risultati migliori prendendoci cura di noi stessi. Dobbiamo interrompere questi intensi periodi di lavoro con intensi periodi di riposo e recupero.”
Melanie Fish, vicepresidente delle pubbliche relazioni globali del gruppo Expedia, ha affermato in una nota Stati Uniti oggi: “Gli americani, sfortunatamente, vincono la medaglia d’oro per aver utilizzato la minor quantità di tempo libero retribuito. Anche se il lavoratore medio riceve circa 12 giorni liberi retribuiti all’anno, secondo un sondaggio di Expedia, più della metà non li usa. Il mio consiglio agli americani è semplice: pianifica in anticipo. Non accumulare la tua PTO per un grande viaggio e prenota invece tre giorni liberi con quattro giorni di scuola. Le chiusure aiutano a garantire le date più richieste e a goderti davvero il tempo che hai guadagnato. Invia quelle richieste PTO.”
Cosa succede dopo
Con l’avvicinarsi delle festività federali, i voli e gli hotel possono riempirsi rapidamente durante le finestre di punta, e quindi i prezzi possono aumentare, quindi gli esperti di viaggio consigliano di pianificare le vacanze in anticipo.
