I TRIM statunitensi hanno raggiunto il loro livello più alto dal primo mese delle epidemie Covid -19 a luglio.
A luglio, un rapporto della Farm Challenger, Gray e Christmas hanno riferito che 62.075 tagli di lavoro sono stati annunciati a luglio. Salta il 29 percento da giugno e il 140 percento in più rispetto a 25.885 annunciati nel luglio 2024.
L’immagine di luglio è al di sopra della media post-pandemica del mese (23.584 tra il 2021 e il 2024) e il luglio dell’ultimo decennio è un po ‘più alto della media 60.398. Ha spinto il totale del 2021 al 56,5-IT è un periodo di crescita del 5 % rispetto allo stesso periodo dello scorso anno e la percentuale è già superiore al 2021. È l’immagine da gennaio a luglio-luglio, quando l’arresto epidemico ha tagliato oltre 1,5 milioni.
L’ascesa del rivestimento nel 2021 è dovuta a una miscela di ridimensionamento ufficiale, ristrutturazione aziendale e miscela di intelligenza artificiale. Le agenzie pubbliche, le aziende tecnologiche e i rivenditori stanno guidando questi tagli.
“Stiamo esaminando i tagli al bilancio federali attuati da Dog Impact Non -Profit e Healthcare oltre al governo. L’intelligenza artificiale è stata citata per oltre 10.000 tagli del mese scorso e l’ansia tariffaria ha influenzato circa 6.000 posti di lavoro quest’anno”, Andrew Challenger, vicepresidente senior ed esperto di lavoro, ha affermato un vicepresidente senior e un esperto di lavoro.
Scarafaggio
Dov’è il taglio?
Quest’anno è venuto principalmente dal governo federale – dall’inizio dell’anno, un totale di 212.220 persone – il dipartimento di abilità pubbliche del presidente Donald Trump (DOGE) ha continuato a ridurre le dimensioni di numerose organizzazioni. Ci sono anche effetti a catena per le persone a carico da fondi pubblici per appaltatori e agenzie, che si chiama “dose down flusso”.
Sotto la pressione strutturale, il taglio del settore privato nelle industrie è stato concentrato. Le aziende tecnologiche e di telecomunicazioni stanno riducendo il conteggio della testa poiché gli investimenti vengono trasferiti verso l’infrastruttura AI e cloud. I rivenditori hanno subito una prudenza morbida, spese più elevate e abitudini dei consumatori, chiedendo di chiudere il negozio. Altri settori sopra le regole tihaniche tihasiche storiche includono denaro, servizi aziendali e trasporti, in cui le aziende consentono la possibilità di aumentare dopo l’espansione dell’epidemia.
Ragioni dietro il taglio
Situazione economica – con inflazione, cambiamento della domanda e incertezza globale – quest’anno sono state quotate oltre 170.000 per l’occupazione. Anche la ristrutturazione delle imprese, i risparmi o le piante e il fallimento hanno svolto un ruolo importante.
Hanno detto Fabian Stephanie e Oxford University Worker Newsweek L’attuale ondata di rivestimento è stata meglio intesa come una combinazione di “disciplina spesa del tardo ciclo e normalizzazione post-pandemica” anziché un segno di recessione dell’occupazione su vasta scala.
“Molte aziende stanno correggendo il margine di margine guadagnando la produttività, correggendo le tariffe aggiuntive dal 2021 al 2022, alcune delle quali sono state abilitate dall’automazione”, ha affermato.
Un altro driver del cambiamento tecnico. L’automazione e l’IA sono state associate a oltre 20.700 finiture nel 2021, chiaramente attribuite all’IA.
Stephanie ha affermato che gli effetti immediati dell’IA sono stati “transazioni, routine e lavori standard, specialmente nel carattere junior”.
Jason Livers, COO e presidente del gruppo Atwork, dicono Newsweek Quell’automazione ha colpito i compiti che ha detto “tre D”: noioso, sporco o pericoloso. Molte posizioni dei colletti bianchi nella sezione “opaca” sono già sostituite dall’apparecchiatura AI.
Liverrs e Stephanie hanno entrambi affermato che l’IA continuerà a dimenticare il mercato del lavoro quest’anno. Stephanie ha dichiarato: “Il potenziale percorso è la crescente reinstallazione dei ruoli attraverso reclutamento continuo e lento, piuttosto che picchi affilati nelle finiture legate all’IA”, ha detto Stephanie.
Signora
Nonostante la scala di ridimensionamento, la disoccupazione rimane nell’intervallo inferiore al 4 percento, suggerisce che molti sfollati hanno il destino del nuovo ruolo.
Tuttavia, il fegato ha affermato che non tutti i lavoratori probabilmente si muoveranno rapidamente. “Spero di vedere la scadenza estesa di disoccupazione per le persone conduttori medi in cui l’apertura è molto limitata”, ha detto.
Se il ritmo corrente continua a essere detratto, quest’anno la disoccupazione potrebbe essere ancora più elevata. La leva finanziaria ha affermato che la densità del settore governativo aveva una certa fiducia nella salute del settore privato, “Se il lavoro continua e il tasso di disoccupazione continua ad aumentare, creerà solo più ansia, incertezza e potenziale instabilità nel mercato, che creerà un ciclo scioccante di pianto”.
