I lavoratori stranieri “Lufole” che le società rompono una generosa agevolazione fiscale

Mentre il dibattito circonda l’uso di lavoratori stranieri H -1B nel settore del lavoro e della tecnologia migranti, la controversia è riscaldata online, un piccolo processo familiare che consente agli studenti di convertire il luogo di lavoro del visitatore in forza lavoro, alcuni li vedono come un modo per affittare lavoro a basso costo per i datori di lavoro.

Ad esempio, si riduce a un’imposta e una lufole legale che le agenzie dei lavoratori STEM sono adottate nell’ambito di un programma noto come AL CHHOLSIC FORMAZIONE (OPT) per evitare di pagare il pagamento a programmi federali come Medicare e protezione sociale o per pagare almeno quelle società in termini di cittadini statunitensi o avvocati di loro.

Come molte altre tensioni sull’attuale sistema di immigrazione, che è stato in gran parte invariato per decenni, questa area grigia ha esposto il governo federale Sfide legali Tra la crescita della tecnologia e la crescita in prossimità del suo lavoro straniero.

Nel programma OPT, “non vi è alcun obbligo salariale sulla strada nell’H -1b in cui siamo coinvolti in un salario obbligatorio”, ha affermato Ann Walsh, partner dei partner di immigrazione aziendale con sede a San Francisco, Newsweek“Si diceva che dovessero essere compensati e dovevano sperimentare condizioni di lavoro comparabili con altri dipendenti statunitensi situati allo stesso modo”.

Quanto è popolare l’opt STEM?

Le agenzie del programma OPT hanno permesso agli studenti di ricevere titolari di visto in un termine limitato che è ancora valido dopo il completamento degli studi o della loro laurea.

Le agenzie statunitensi hanno nominato 109.661 persone in opt nell’anno fiscale 2024. Amazon ha mantenuto il suo stipendio lontano da 10.167 membri del personale, compresi altri datori di lavoro, quindi il sistema universitario della California con 2.916. Google ha preso 2.454.

Il programma si è ampliato nel 1992 con uno sforzo di lobbying per aumentare i limiti ai partecipanti con sforzi di lobbying negli anni 2000 e aumentare la durata del periodo approvato.

Con l’uso del programma OPT, più di 200 aziende i critici dell’immigrazione hanno avvertito che uno degli altri modi in cui i lavoratori americani vengono messi da parte per il lavoro a basso costo.

“Il programma OPT è uno dei programmi di personale degli ospiti più usati nonostante il Congresso”, ha dichiarato Jeremy Beck, vicepresidente del numero di think-tank di immigrazione, Jeremy Beck, Jeremy Bake, Jeremy Beck. NewsweekI “lobbisti aziendali hanno creato l’idea di utilizzare l’OPT per visitare il limite H -1b all’amministrazione Bush, che ha obbedito. Il programma di Obama e Biden Administration è stato ampliato.”

Dì US Immigration and Customs Enforcement (ICE) Newsweek Controlla attraverso lo stelo-opt La regola finale di un 2016Il che ha confermato che le visite degli studenti – coloro che inizialmente usano questo programma – non devono pagare per la sicurezza sociale, la medicina o la disoccupazione federale a causa del loro status.

Questa regola ha dato ai datori di lavoro la capacità di risparmiare circa il 7,5 per cento rispetto alle tasse e ai benefici per i residenti statunitensi o i lavoratori dei cittadini. Un’altra stimaSegnalato da Bloomberg nel 2021, i risparmi sono stati mantenuti vicino al 15 percento. Moltiplica, è pari a pochi milioni di dollari per rimanere in bilanci aziendali, che altrimenti verranno pagati al pool fiscale federale ai sensi della FIKA.

Polemica sullo sfollamento dei lavoratori americani

Nel 2021, NAFSA, una società professionale non profit focalizzata sull’istruzione internazionale, ha pubblicato un rapporto secondo cui l’allestimento ha rilasciato studenti stranieri senza le stesse strutture e conferme degli altri dipendenti. Ha inoltre affermato che il governo stesso non sta lavorando abbastanza per affrontare il deficit del sistema.

Cinque anni dopo, queste preoccupazioni sono cresciute.

“Beck dice”, i datori di lavoro dei datori di lavoro dei lavoratori Opt invece degli americani non devono pagare l’imposta sulla riga di retribuzione, sostanzialmente danno loro sconti per non assumere lavoratori americani “, ha affermato Baker.” OPT sono i molti programmi di lavoratori ospiti che sfogliano gli americani degni dei lavoratori stranieri sfruttati. “

L’ICE ha chiarito che le regole e le leggi fiscali del DHS non hanno il potere di cambiare la legge, che rimane al Congresso e all’IRS. La società ha confermato nella sua regola finale del 20 2016 che erano solo le regole com’era e che c’era il programma.

Newsweek Raggiunto l’IRS per il commento, ma non ha ascoltato più prima di pubblicare.

Walsh ha affermato che, nonostante le critiche a questo programma, credeva che i datori di lavoro con cui lavorava regolarmente stesse usando l’opt STEM come alcune delle ultime risorse.

“L’obbligo per il datore di lavoro non è certamente facile come la nomina di un lavoratore statunitense degno e disposto”, ha detto. “Hanno ricevuto questi obblighi per confermare i moduli, per garantire un’adeguata supervisione, presentare la relazione richiesta entro 12 mesi e per garantire che non vi siano componenti del materiale che debba essere segnalato.”

L’idea che i datori di lavoro saranno ispirati da un divario fiscale nelle agevolazioni fiscali o nel reclutamento è “specifica, politicamente ispirata e senza prove”, il direttore esecutivo e CEO della NAFSA, il dott. Phanta Ao.

“La cosa reale è che l’innovazione americana richiede abilità nel campo dello STEM e il talento internazionale svolge un ruolo importante nel soddisfare la necessità di abilità”, ha affermato AW.

Qualcosa cambierà?

Si trova di fronte alla voce della frustrazione, principalmente sui social media, ai lavoratori americani, specialmente laureati altamente istruiti, vengono ignorati quando alcuni dei migliori stipendi del paese vanno ai lavoratori degli ospiti.

Paul Gosa, rappresentante repubblicano dell’Arizona a marzo Legge ri -introdotta Target per affrontare le condutture OPT. Ha detto che il primo presentato dal primo mandato del presidente Donald Trump avrebbe annullato la sua equità a favore del Legge American Law più qualificata.

“Il programma OPT non ha ridotto i lavoratori americani, in particolare i lavoratori in alto e i neolaureati, hanno fornito incoraggiamento fiscale per ostacolare la formazione dei datori di lavoro”, ha detto Gosa in un comunicato stampa il 25 marzo, dove ha chiamato il datore di lavoro usando “avido”.

Nonostante la richiesta sia per i repubblicani che per i democratici, il Congresso sembra essere impossibile tanto quanto il passaggio di questa riforma nazionale, morendo nel comitato.

Bake ha detto Newsweek Questo numero ha reso la fattura di Goser come una priorità per confermare la fine del programma OPT.

Per i clienti di Walsh, vogliono qualcos’altro: un percorso chiaro per gli studenti stranieri che accettano.

Walsh ha detto: “La depressione sarà più forte e più rumorosa con un’alternativa molto poca sulla fine dell’opt staminali.” “Vogliono questo talento, non li vogliono perché sono lavoratori stranieri, vogliono che aumentino le loro attività statunitensi e consentano alle aziende di assumere più lavoratori statunitensi attraverso i loro talenti. Quindi continua come una delusione che va più forte e più forte.”