Anno dopo anno il momento peggiore per laurearsi al college

Nel mondo del lavoro, un percorso regolare è considerato un corretto rimborso per anni, stage e debiti testimoni per anni per anni per emergere dal college da generazioni. Tuttavia, nel 2025, una promessa di laurea sembra aver perso gran parte della sua luminosità.

I neo -laureati si stanno spostando da eventi in crescita e si spostano in un mercato del lavoro che sembra meno definito dall’opportunità, e quindi la coazione di applicazioni infinite con l’obbligo di applicazioni infinite e l’obbligo di intervistare una piccola promessa di un rimborso.

Benvenuti in un pepe nel mercato del lavoro

Secondo i dati rilasciati dalla New York Federal Reserve, il tasso di disoccupazione dei neolaureati nel secondo trimestre del 2021 è cresciuto in media del 5,7 per cento. L’immagine si confronta con solo il 4 percento per la maggiore forza lavoro, l’uscita dalle tendenze COV Tihasic, ad eccezione del Covid -19, come mercato del lavoro più difficile per la popolazione post -college in un decennio.

Una laurea degli studi globali presso la Idaho State University è stata un passo nel lavoro del Dipartimento di Stato per i Rins azeri. Tuttavia, questi sogni, imposti dal frigorifero federale di reclutamento all’inizio di quest’anno, hanno smesso di sognare il lavoro ufficiale.

“Ho iniziato a trovare altrove, cercando di lavorare nelle agenzie legali locali in cui la mia scienza politica e il mio background mi darà un vantaggio nell’assunzione”, hanno detto NewsweekIl “ma non ho mai più sentito.”

Raines ha aggiunto: “Quando ero ai miei studenti universitari, la mia gente mi ha detto che le scienze sociali e lo studio umano non mi hanno garantito alcun lavoro e dovrei prendere in considerazione l’idea di fare qualcosa di più significativo. Tuttavia, anche le persone con questa laurea” abbastanza “stanno combattendo”.

Alcuni stati erano lontani, il tempio di Jensen Cornfrind era decorato con due lauree e credevano che il suo lavoro di laurea con il consenso commerciale avrebbe reso più facile trovare un impiego a tempo pieno in un’economia a forma di dogana. Invece, ha inviato l’app “Well 70” per lavoro nel corridoio del Medio Atlantico, la maggior parte dei quali non è mai tornata a lui con e-mail di rifiuto.

Ha detto “La maggior parte dei lavori voleva 2-5 anni di esperienza e certificato, anche nel lavoro identificato come” adatto per la laurea in recente college “”, ha detto NewsweekIL

Sebbene la coppia alla fine abbia trovato un impiego – come esperto di conformità commerciale a Cornfind e come assistente amministrativo nella loro materia alma – questi dettagli dei gontlet di fronte ai neolaureati sono tutt’altro che unici.

L’analisi della Fed St. Louis Fed of the Census Bureau and Labor Department mostra che i laureati sembrano essere sulla spalla alla spalla sulla spalla del peggio del peggiore recupero post-pandemico americano.

Secondo il rapporto, “i laureati di giovani università di età compresa tra 25 e 2 27 hanno un tasso di disoccupazione, che è del 5,7 per cento nel 2021 – è rispetto al tasso completo dell’8,25 per cento della stessa esperienza di popolazione nel 2021”, afferma il rapporto. Questo aumento è più del doppio che si osserva in giovani lavoratori istruiti e non universitari e nella forza lavoro generale.

Philip Oriopallos, professore di economia e politica pubblica presso l’Università di Toronto, ha affermato che “la cosa potenziale è che il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente”. “Attualmente i datori di lavoro non sono alla ricerca di neolaureati, forse il personale attuale è in grado di fare più che mai, o probabilmente la produttività della loro fattoria sta cambiando, usando la tecnologia e il lavoro in un modo che riduce la domanda di competenze generali di livello universitario”.

“College Premium” è la cosa passata?

Gli scrittori del Rapporto Fed di St. Louis affermano che la crescita della disoccupazione nei voti rispetto alle loro parti non collegate è “il premio tradizionale relativo all’istruzione superiore-May-May sia almeno per l’atterraggio rapido del lavoro”.

Tuttavia gli esperti che parlano Newsweek Credi che questi incinta nazionali possano essere nel posto sbagliato o prematuramente. Le stesse informazioni della Fed di New York – i voti del giovane college sono disoccupati a tassi più elevati rispetto ai dipendenti totali – mostrano anche che il tasso di disoccupazione è generalmente inferiore al tasso di disoccupazione per i giovani lavoratori, che hanno alcuni segni di restringimento.

“Non credo che l’intero premio del college/non college sia stato eliminato”, ha dichiarato Harry Holzer, professore di politica del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti nell’anno di Clinton.

Holzer ha dichiarato: “C’è un premio medio molto grande nei guadagni, che presto andrà via in non più tempo”. Newsweek. “Durante la loro vita, i voti universitari non hanno dubbi sul fatto che senza un diploma universitario guadagnerà molto in media in media”.

Secondo Brad Hersbene, l’economista senior e il vice vicedirettore della ricerca di ricerca sulla ricerca sulla ricerca sulla ricerca sull’occupazione, i bambini di 22-2 anni rispetto al tasso di disoccupazione hanno espresso il premio del premio del college quest’anno quest’anno. Tuttavia, menziona che “non è più ripido o più profondo dell’autunno primaverile del 2023” e probabilmente può essere spinto fino alla “variabilità di campionamento”.

Judith Scott-Claton, professore di economia e istruzione presso il Columbia University Teacher College, ha riconosciuto che “il recente mercato del college è stato ammorbidito negli ultimi dieci anni”. Tuttavia ha detto Newsweek Quel tempo di carriera “è stato sempre sconvolto per i giovani lavoratori perché ci vuole tempo per trovare un buon lavoro e stabilirsi nella traiettoria a lungo termine”.

LaureatoMelassa o lotte nel mondo dell’economia?

Al fine di spiegare l’alto livello di disoccupazione post-laurea, Holzer ha combinato tre criminali: aumento della priorità per “appuntamento basato sulle abilità” da parte dei datori di lavoro; L’intelligenza artificiale (AI) è possibile tagliare la quantità di lavoro a livello di ingresso; E 2025 la tenerezza complessiva nel mercato del lavoro.

Diversi esperti hanno menzionato il prossimo punto e hanno detto Newsweek I laureati che possono essere meno che eccezioni allo svantaggio dell’occupazione diffusa, che è il più difficile per i nuovi concorrenti cercare di mettere piede nella storia.

“Se qualcuno ora sta cercando un lavoro ora, è impegnativo, indipendentemente dalla propria età, perché il tasso di reclutamento è diminuito”, ha detto Hersbine.

“Negli ultimi mesi l’incertezza di tariffe straordinarie, tassi di interesse e incertezza dell’inflazione e incertezza geo -politica sono state dimostrate”, ha detto NewsweekLe “aziende non amano l’incertezza e tendono ad aspettare fino a quando non sono parzialmente risolte prima di pianificare di investire o nominare”.

Peter Capelli, professore di gestione della Warton School presso l’Università della Pennsylvania, ha aggiunto: “Se si desidera congelare l’appuntamento, al momento è più facile entrare nell’ingresso rispetto all’appuntamento laterale.”

Secondo un recente sondaggio del consiglio di conferenza, la percentuale di clienti statunitensi che riferiscono che questi lavori sono “difficili” per salire dal 17,2 per cento nel giugno al 18,9 per cento di luglio, che è il livello più alto dal marzo 2021.

Improvvisamente, gli svantaggi delle persone dati con il diploma si espandono. I rischi della prossima recessione economica stanno avvertendo di nuovi affitti e limitanti opportunità per i lavoratori su tutta la linea. Tuttavia, gli studenti che hanno trascorso anno dopo anno – e un numero finanziario significativo può sembrare tradimento per la loro istruzione, il loro primo lavoro a sbarcare nel loro primo lavoro.

Per la classe del 2025, i cappucci e gli abiti sono conflittuali con la sfortunata realtà di un mercato del lavoro nel flusso del flusso.