Conocophillips con sede a Houston prevede di lasciare fino a un quarto del suo personale come parte di un ampio sforzo di ricostruzione dei giganti del petrolio e del gas.
La società ha confermato a vari punti vendita tra cui Gli Stati Uniti sono oggi Tagherà tra il 20 e il 25 percento del suo personale. Secondo le stime di Conocophilips alla fine dello scorso anno c’erano circa 12.000 dipendenti e attualmente nominavano 13.000 persone in tutto il mondo, secondo ReutersIl ruolo di circa 3.250 può essere influenzato dalle decisioni monetarie.
Il CEO Ryan Lance ha dichiarato in un video messaggio ai dipendenti e ha sentito: “Abbiamo bisogno di un ruolo inferiore quando fluiamo e lavoriamo al di fuori del sistema”. ReutersIL
Newsweek Contatta Connocophilips tramite e -mail per ulteriori commenti e tramite il suo sito Web.
Perché è importante
Conocophilips è una delle più grandi compagnie petrolifere e del gas negli Stati Uniti, solo dietro la capitalizzazione di mercato e solo dietro il Chevron. L’annuncio è stato seguito dopo l’annuncio degli stessi piani pubblicati da altre principali compagnie elettriche, nonostante la vittoria nel secondo mandato del presidente Donald Trump, e i prezzi del petrolio sono continuati con le loro tendenze al ribasso nel 2025 e la stessa perforazione nazionale è continuata.
Sapere cosa
I rivestimenti seguono il lancio della spesa e dell’iniziativa di ristrutturazione dell’azienda all’inizio di quest’anno. Il “bordo competitivo” è stato soprannominato Reuters Ha riferito che il gruppo di consulenza Farm Boston di gestione della gestione ha nominato il gruppo di consulenza agricolo di consulenza per consigliare il programma, che coinvolgerà posti di lavoro e altri sforzi per migliorare il margine.
Il mese scorso, dopo aver riportato la riduzione delle entrate per il secondo trimestre, l’agenzia ha dichiarato di aver identificato la “riduzione dei costi e il miglioramento del margine”, che potrebbe risparmiare circa $ 1 miliardo alla fine del 2026.
Di conseguenza ReutersOltre a una spinta delle competenze diffuse, il CEO dell’azienda cita le spese crescenti come il motivo principale alla base della decisione di tagliare il lavoro.
Figura di Cheng Jean/Getty
Diverse aziende hanno annunciato piani simili quest’anno, tra la continua riduzione dei prezzi del petrolio e la continua riduzione dei futuri petrolifere.
A gennaio, il gigante petrolifero britannico BP ha programmato di tagliare più del cinque percento dei suoi dipendenti totali. Ad agosto, la società ha modificato queste statistiche per modificare che sarebbero stati detratti circa 6.200 posti aziendali o il 15 percento del personale basato su ufficio.
A febbraio, Chevron, con sede a Houston, ha dichiarato che avrebbe tagliato le sue forze di attivisti globali dal 5 al 20 percento, un vicepresidente del cambiamento Mark Nelson ha dichiarato: “Marchi, centralizzazione, capacità e risultati miglioreranno”, ha affermato Forbes.
Cosa dicono le persone
Ryan Lance, CEO di ConocoPhillips, ha dichiarato a seguito dei risultati del secondo trimestre dell’azienda: “Stiamo guadagnando le nostre scale e tecnologie per ridurre il costo della società alla fine dell’anno 2026 e per gestire oltre 5 miliardi di dollari in miglioramento del margine. Questo sforzo rafforza la nostra generazione di flusso di cassa libero, consente di continuare la fornitura di capitale e capitale”.
Un portavoce di Conocophilips ha detto alla CBS News: “Guardiamo sempre come possiamo essere più efficienti con le risorse che abbiamo”.
Cosa succede dopo?
Conocophilips riportati Imparentato Premi che dovrebbe essere “la maggior parte di questi si riduce” prima della fine del 2025.
Uno dei tanti settori negli Stati Uniti quest’anno è il potere di tagliare, tagliare e nominare un lavoro. La debolezza nel petrolio e nel gas sarà identificata come la causa delle estese prospettive del mercato del lavoro, già seguendo le recenti rapporti di varie agenzie governative e agenzie di ricerca.
Analisti e politici esamineranno da vicino il rapporto di retribuzione senza forma del Bureau of Labor Statistics venerdì mattina per ulteriori segnali nel mercato del lavoro.
