Una brava donna qualificata stava facendo domanda per un lavoro come lavaggio in un ristorante, solo una bizzarra valutazione della personalità sarebbe stata data come parte della sua domanda.
Dopo aver condiviso la sua esperienza online, migliaia di persone hanno reagito, diffondendo conversazioni sul reclutamento della pratica – molti hanno affermato di avere la stessa esperienza.
Il 25 anni, che ha scelto di non nominarlo, è laureato in un recente college americano negli Stati Uniti.
Di recente ha visto una varietà di ruoli tra cui al dettaglio e servizio, perché aveva più di cinque anni di esperienza nel suo settore – e ha fatto domanda per ciò che ha descritto Newsweek Come “posizione di lavaggio dei piatti a salario minimo” in una catena di ristoranti.
Ma invece di chiedere il riavvio generale e la lettera di presentazione, è stato invece portato su un chatboat di AI – che è apparso per la prima volta come una vera persona, “anche con la sua foto”.
Olivia è descritta come “Ai Assistant” dal Paradox.Ai della società, quindi una sezione di Paradox.ae inviata per completare una valutazione della personalità chiamata Triteify.
E lo ha descritto come il richiedente NewsweekLa valutazione era al ruolo “oscuro” e “irrilevante”, con le uniche risposte possibili a “io” o “non me” delle domande.
Sorprendentemente, la donna ha condiviso gli schermi della valutazione del sottomarino U/MiniLinfuriating di Reddit in agosto, dove ha scritto: “Questa” valutazione delle caratteristiche “ho dovuto fare per una domanda di lavoro.”
Newsweek Non è stato in grado di confermare se la valutazione stessa è stata creata utilizzando l’IA.
Gli screenshot hanno mostrato esempi del test, uno dei quali ha mostrato l’immagine di una persona con un ginocchio di una bici. La valutazione ha chiesto: “Le cose accadono a me” e aveva la possibilità di rispondere a “me” o “non io”.
Un altro mostrava l’uomo al Karao, con la didascalia “solo per divertimento”, e aveva le stesse due possibili reazioni. Altre didascalie includono “Why Always Wonder”, “immagina un mondo perfetto” e “indossare abiti”.
Ha scritto nel post: “Posso indovinare qualcosa tra ciò che stanno cercando, ma gli altri sono completamente irragionevoli”.
Il sito Web Paradox.ai pubblicizza il suo prodotto come “AI Assistant per aver nominato tutte le cose” che utilizza Olivia per automaticamente automaticamente in modo che la società assumi i gestori di trascorrere più tempo con le persone, non con il software “.
Afferma che il loro prodotto è la ricerca di lavoro, lo screening dei candidati, il programma di interviste automaticamente e produce offerte di offerte. Newsweek Comprendi che il software non decide l’appuntamento effettivo.
Disse la donna Newsweek I risultati che hanno richiesto meno di 10 minuti, hanno dato i risultati sotto forma di un grafico a barre “che ha cercato di misurare come United e concordato”.
Dice che durante il processo non ha parlato con nessun uomo e non ha ricevuto alcuna chiamata dopo la sua applicazione, ma ha ammesso che “non posso dire di avere molto cuore spezzato”.
Gli utenti di Reddit hanno avuto una grande risposta, il post ha dato 22.000 upvots, mentre un commentatore ha scritto Jokely: “Quando le cose accadono a me lo odio”.
“Non posso essere correlato, ho scelto un’altra opzione”, un’altra scherzo. “Non mi è successo nient’altro.”
“Erano così vaghi”, si è lamentato un altro.
Un’altra donna “ha consigliato di mostrare l’intervista nel vestito e ha detto che pensavi che fosse appropriato sulla base della valutazione”.
Altri hanno rivelato che anche alle loro recenti domande di lavoro è stato chiesto di valutare e la donna ha detto Newsweek Ha notato che “altre grandi catene alimentari che ho applicato nelle ultime settimane hanno anche usato questo software corretto”.
Con l’introduzione di nuove tecnologie, le pratiche di reclutamento sono cambiate. L’uso dell’intelligenza artificiale può aiutare a raccogliere in modo rapido ed efficiente attraverso molte applicazioni ma ricerche da esso Forum economico mondiale Le azioni preoccupano che il tocco delle persone possa essere perso.
Secondo un rapporto pubblicato nel 2021, erano disponibili oltre 250 attrezzature per le risorse umane commerciali, inclusi i chatbot, ma molti professionisti delle risorse umane non pensavano di avere competenze tecniche per valutare questi strumenti.
Newswick ha contattato il Paradox, che ha rifiutato di commentare.
Riferimento
Forum economico mondiale. (2021). Intelligenza artificiale umana -centrica per le risorse umane: un’attrezzatura per i professionisti delle risorse umaneIl World Economic Forum. https://www.weforum.org/publications/human-centred-rtifical-inteligence-for-human-resources
