(Newsonation) – Per i loro commenti sulla morte di Charlie Kirk, le persone hanno sollevato domande sulla libertà di parola e sull’occupazione per perdere il lavoro o affrontare la disciplina.
L’analista MSNBC Matthew Doud e il editorialista di Washington Post Karen Atiyah hanno entrambi perso il lavoro dopo la morte di Kork.
Insegnanti, vigili del fuoco e altri dipendenti non sono sotto i riflettori pubblici, è stato anche licenziato o sospeso.
A Springfield, nell’Illinoi, ex ancora della revisione, Benny Roy Harmony afferma di essere stato sospeso dalla sua stazione dopo essere stato trasmesso “Pagare l’omaggio neutrale a Charlie Kark” Il giovane di 31 anni è stato ucciso a colpi di arma da fuoco alla Utah Valley University venerdì.
Ottieni una copertura di notizie neutra basata sui fatti 24 ore su 24, 7 giorni su 7 con l’app di notizia. Scaricalo qui.
Harmony dice di aver scelto di dimettersi dal WICS-ABC 20 Springfield nel suo post sui social media e ha detto: “Molti nei media mainstream sono stati licenziati o puniti per ridicolo il suo omicidio. Credo di essere il primo a onorarlo”.
Quali sono i diritti dei tuoi primi emendamenti nel tuo lavoro?
Quando le persone che lavorano nel settore privato vengono a parlare del loro impiego, non c’è molta protezione per la loro libertà di parola, ha detto a News Sparks legale legale.
Sparks nota che era la sua opinione sulla protezione del Primo Emendamento e non sulla consulenza legale. Sparks ha affermato che “i datori di lavoro hanno spesso politiche e valori relativi al comportamento pubblico, specialmente nel ruolo del giornalismo di alto mentalità”, ha affermato Sparks.
-
ORAM, Utah – 12 settembre: un monumento è seduto di fronte alla Utah Valley University dopo un mortale sparo dell’attivista politico Charlie Cork dopo un tiro mortale durante una cerimonia il 12 settembre 2025 a Uta. Il presidente Trump ha annunciato che il sospetto che ha sparato a Carc è stato ucciso mentre parlava a un evento per la sua “visita di ritorno americana”. (Foto di Michael Siaglo/Getty Image) -
Un monumento temporaneo è stato istituito presso il quartier generale di Turning Point USA dopo le riprese in un college UTA a Charlie Kark, co-fondatore e CEO del 7 settembre 2021 a Phoenix. (AP Foto/Ross D Franklin) -
Un monumento di attivista di destra Charlie Cort è coperto di bandiere, fiori e messaggi nel campus della Utah Valley University nello Utah venerdì 12 settembre 2025. -
L’amministratore delegato e co-fondatore di Turning Point USA Charlie Kirk è stato colpito a Otah sabato 7 settembre 2021, ha circondato la scena del crimine intorno alla Utah Valley University. (Foto AP/Lindsay Wasson) -
La gente si è radunata prima di una sorveglianza per Charlie Curk a Roder Plaza presso il Texas A&M Campus presso la Texas College Station. Giovedì 11 settembre 2025. (Meredith FUNE/College Station Ag Gaul AP Via) -
Gli studenti della Utah Valley University hanno partecipato all’Oram of Otah giovedì 7 settembre 2021, durante una sorveglianza per il CEO e il co-fondatore di Turning Point USA Charlie Kirk. -
Il CEO e co-fondatore di Turning Point USA, Charlie Cork, che è stato ucciso a colpi di arma da fuoco, è stato ucciso a colpi di arma da fuoco, era in piedi nella sua veglia, il 7 settembre 2021, Oreme, Utah.
Sparks afferma che se un datore di lavoro crede in un dipendente – online, in aria o in pubblico – è in conflitto con i marchi o le linee guida dell’organizzazione, hanno il diritto di respingere il lavoratore.
“I datori di lavoro devono navigare su base caso casuale in modo da non violare NLRA (National Labor Relations Act) e dipende davvero dal fatto che un dipendente usi la lingua corretta per vedere se è efficace “, ha detto Sparks.
Per coloro che lavorano per il governo nel settore pubblico, ci sono altre stanze di Wigle, ma molti dipendenti hanno una politica sull’uso dei social media.
Social media I principi dopo la morte di Charlie Kark
Molte aziende hanno stabilito politiche sull’uso dei social media, in particolare per informare i dipendenti su ciò che è accettabile come membro di tale organizzazione.
Alcune aziende e agenzie governative hanno persino aggiornato le loro politiche sui social media dopo la morte di Kirk.
Sparks afferma che ci sono alcune eccezioni alla libertà di parola e ai datori di lavoro.
“Se esiste un accordo di lavoro coinvolto in un periodo di lavoro che viola qualsiasi finitura o se il datore di lavoro agisce come entità privata o appaltatore. O, se il discorso è protetto da qualsiasi altra legge, come la NLRA (National Labor Relations Act)”, nessun datore di lavoro non lavora in generale, ma un datore di lavoro ha detto un datore di lavoro, ma ha affermato un datore di lavoro.
Durante la pubblicazione di questo pezzo, Newsonation Harmony o WICS-ABC 20 non ha ricevuto risposta da Springfield.
