L’amaro pregiudizio della politica di età moderna sta praticamente influendo su ogni angolo di Capitol Hill e il personale è raramente immune. Tuttavia, i migliori collaboratori del Congresso affermano di aver trovato il modo di tagliare l’avvelenamento e coltivare relazioni attraverso l’isola.
Assemblea di happy hour, viaggi estesi fuori dalla cintura, il lavoro del comitato e il destino di soggiornare nella pentola a pressione di Capitol – secondo i soci di entrambe le parti, il Washington contemporaneo ha spesso aiutato a creare tensioni che hanno contribuito a costruire ponti, che hanno spesso definito Washington contemporaneo.
“Alla fine, è davvero difficile trovare un lavoro in montagna, è davvero difficile salire sulla porta, quindi ho rispetto per le persone che hanno davvero lavorato duramente per arrivare qui e lavorare qui e migliorare il paese”, afferma Sara Gerro, direttore delle comunicazioni di Robert Garcia (D-Calif.). “Il modo migliore per fare queste cose e migliorare il paese e abbracciare il loro patriottismo è un livello base di rispetto per le persone (segue)”.
A causa dell’ambiente iper-partigiano di oggi, il personale che lavora per non è sempre interessato a trasmettere quanto amichevole con l’opposizione con l’opposizione. Un associato di leadership GOP senior ha chiesto di non essere nominato per aver parlato di lavorare attraverso l’isola per questa ragione molto dinamica.
Personalmente, c’è una comprensione e la volontà di lavorare con l’altra parte. Niente può fare se non lo fanno.
“Dobbiamo lavorare insieme per gestire questo posto”, ha affermato il GOP Leadership Associate.
A dire il vero, c’è un’ampia varietà di quanto i dipendenti supportano la personalità individuale. Alcuni lavoratori non contattano i loro collaboratori molto poco al partito di opposizioneIL
La natura dei legislatori colpisce se stessi mentre il personale interagisce in tutta l’isola con le loro parti. Se un membro è particolarmente distorto e combattente, può essere ridotto. Al contrario, coloro che lavorano per membri più interessati nelle relazioni e nelle iniziative bilaterali parleranno con l’altra parte.
Ma “la maggior parte del personale è stato in grado di attraversarlo”, ha detto il GOP Leadership Associate sulla polarizzazione. E con qualcosa, “in realtà è una relazione abbastanza cordiale” “
“Di solito puoi disattivare le conversazioni record che sono effettivamente considerate”, ha detto il lavoratore.
Questo non è sempre facile. E diversi eventi negli ultimi anni hanno lavorato per diffondere la relazione in cui le parti hanno ancora tollerato.
Per molti democratici, il 6 gennaio, l’attacco del Campidoglio del 2021, creò una baia di incredulità in tutta l’isola. Nel frattempo, alcuni repubblicani vedono ancora le influenze a lungo termine dell’epidemia di coronavirus nella cultura di Capitol Hill, dove in eventi regolari, nel caso di una sospensione e un cambiamento di lavoro remoto – specialmente per i lavoratori democratici – ha reso più difficili le relazioni bilaterali.
Tuttavia, i dipendenti a volte hanno trovato modi unici per rompere la negatività per il progresso. La loro esperienza a casa, in alcuni casi, ha fornito una guida.
Carlos Paj, Rep. Il capo dello staff di Jimmy Gomez (D-Calif.) Ha affermato che un’ampia diversità politica nella sua stessa famiglia gli ha dato molta pratica per navigare sulle opinioni dell’opposizione sulla cena delle vacanze e ora Capitles.
“Abbiamo tutto. Abbiamo Trump (sostenitori). Abbiamo ottenuto il tradizionale tepblancan” e ci siamo concentrati sui nostri valori- penso che ci aiuti ad allinearci (e) che ci impedisce di discutere. “
A volte, la natura di una certa posizione aiuta a incoraggiare le connessioni bilaterali.
Il leader delle minoranze della Camera Hakim Jeffris (d-
NY), i lavoratori del pavimento sono stati identificati come “una comunità tessuta stretta”, una che non è raramente combinata al di fuori della capitale per la felicità con il passato e il presente, con il passato e il presente.
“Ci assicureremo che tutti si conoscano, tutti conoscono i loro predecessori”, ha detto.
Ha anche detto che anche le squadre del pavimento godono dell’opportunità di viaggiare insieme, dal momento che “Celsius”, noto come “Stuffdles”, una missione poche caratteristiche di questi viaggi a beneficio di tutti.
Ubzonu disse: “Il personale del pavimento piace viaggiare insieme”. Questi tipi di viaggi ci consentono di avvicinarci di più. “
Il funzionamento del comitato può anche incoraggiare il cameraman e creare un’alleanza insolita, poiché i legislatori di entrambe le parti competono per trasformare il loro timbro in una legge, che può effettivamente essere una legge – un obiettivo praticamente impossibile creare fatture bilaterali.
Il presidente democratico del Cocus democratico della Victoria Rivus Repe. Pete Aguile (D-Calif.) National Security Advisor, ma lavora anche a stretto contatto per spendere le bollette fornite dal seggio di Aguler nel comitato di allocazione. Ha continuato quest’anno di fronte a una lotta di spesa corrente per panel con la lunga storia di lavorare insieme per il governo e di fronte al sistema unico dell’amministrazione Trump.
Rivus disse: “Mentre nel comitato è sempre spruzzato in te che se vuoi lavorare su qualcosa in modi bilaterali”, ha detto Revus. “Quindi sta facendo quelle relazioni nel tempo e quando le incontri e sei onesto con la priorità”
Le relazioni del personale in tutte le parti sono determinate principalmente dalla realtà politica.
Il governo diviso dà ai dipendenti più motivi per parlare e lavorare tra loro quando una parte ha il controllo delle case, del Senato e della Casa Bianca, come fanno ora i repubblicani. Ad esempio, la legislatura più notevole di GOP quest’anno è stata una grande legge di Bill Bill, che è stata approvata senza alcun sostegno democratico o input.
Tuttavia, a causa della soglia di Gloer nel Senato-1-Vot, i repubblicani devono ancora acquistare grandi leggi come i fondi governativi e le fatture annuali di approvazione della difesa dai democratici. È in discussioni come loro che il denominatore generale delle esperienze condivise diventa importante.
“Alla fine, la comunità del Campidoglio è una famiglia più grande – a volte vuota. Quando si rimuove il dibattito politico del momento, un’esperienza e un valore condivise è il valore che combina le persone in giro”, la condivisione repubblicana del Senato a lungo termine, chiede di pubblicare a causa delle politiche interne degli uffici.
“Soprattutto per le persone che sono in giro attraverso diverse amministrazioni, siamo davvero rispettati e si guardano l’un l’altro.”
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