(Notizie) – L’arresto ufficiale sta causando gravi mal di testa per i viaggiatori aerei in tutto il paese mentre l’arresto del governo si espande nella seconda settimana.
Messee Dati da FlightWare.
Sebbene migliaia di lavoratori della TSA e controllori del traffico aereo siano considerati come lavoratori necessari e in senso orario ci si può aspettare durante un arresto senza uno stipendio, giorni di malattia e scioperi possono peggiorare la lotta dei lavoratori già esistenti negli aeroporti degli Stati Uniti.
Martedì sera, una carenza di controller del traffico aereo ha innescato una sosta all’aeroporto di Nashville, che ha già annunciato che ridurrà il numero di voli fino al prossimo avviso della giornata.
L’aeroporto internazionale di Boston Logan e l’aeroporto internazionale di Chicago Ore hanno anche subito un ritardo del terreno a causa dei problemi dei dipendenti, secondo W.NN.
La torre di controllo dell’aeroporto di Hollywood Barbank di lunedì non è rimasta senza sosta per più di sei ore, causando cancellazione e ore un lungo ritardo.
“Siamo arrivati qui, nessun bagaglio. Non potevamo parlare con nessuno”, ha detto il viaggiatore Vicky Davis lunedì. “E sta cercando di contattare qualcuno con il bagaglio.”
Il volo Derek Bodkin è stato ritardato per lasciare l’aeroporto di Los Angeles-Region lo stesso giorno: “Devo aspettare due ore per partire qui, e mi mancherà il mio connettore. Così ho chiesto a mia moglie di guidare a San Francisco.”
Gli Stati Uniti hanno già dovuto affrontare un grave deficit per i controllori del traffico aereo e la Federal Aviation Administration ha pubblicato piani per risolvere il deficit di circa 3.000 controllori all’inizio di quest’anno.
Il segretario ai trasporti Shan Duffy ha affermato che il suo dipartimento ha visto un piccolo entusiasmo tra il personale per chiamare malato durante la chiusura, che potrebbe avere un effetto di esplosione per i viaggiatori.
La TSA ha detto a Newsus che non avrebbe potuto ritardare l’esperienza in funzione o invocazione, ma alcuni aeroporti stavano lavorando attraverso una pianificazione ininterrotta e fornendo buoni alimentari gratuiti e parcheggi in modo che potessero incoraggiare i loro dipendenti a continuare il loro arrivo.
