Il sindacato dei dipendenti tecnici e professionali dell’Università (UPTE) ha annullato lo sciopero programmato dopo aver raggiunto un accordo su un nuovo contratto con l’Università della California.
UPTE e UC hanno annunciato sabato l’accordo provvisorio, evitando uno sciopero alla fine di questo mese dopo 17 mesi di contrattazione e tre settimane di mediazione.
L’Università della California ha 10 campus universitari e laureati, sei centri sanitari accademici e tre laboratori nazionali in tutto lo stato. Ci sono circa 21.000 membri UPTE che lavorano all’interno del sistema UC.
Perché è importante?
UPTE-CWA 9119 e la Federazione americana dei dipendenti statali, provinciali e municipali (AFSCME) 3299, che rappresenta custodi, addetti ai servizi di ristorazione e operatori tecnici dei servizi e dell’assistenza ai pazienti dell’UC, hanno annunciato all’inizio di questo mese che avrebbero osservato uno sciopero di due giorni in varie sedi dell’UC da lunedì 17 novembre a martedì 8 novembre.
Gli infermieri di tutto il sistema UC hanno annunciato che faranno picchetti in solidarietà con UPTE e AFSCME.
I sindacati hanno affermato che i loro membri hanno votato per scioperare per il mancato accordo da parte dell’università su un contratto che affronti questioni di accessibilità economica, reclutamento e fidelizzazione e di equilibrio tra lavoro e vita privata.
In un’intervista al Dott Newsweek La settimana scorsa, Amy Fletcher, ricercatrice presso l’UC Davis e membro del gruppo di contrattazione dell’UPTE, ha affermato che la solidarietà tra i tre sindacati ha dimostrato che i loro problemi erano “un sintomo dell’impegno con l’Università della California, non un bug”.
Cosa sapere
UN dichiarazione Sul suo sito web, UPTE ha affermato che si tratta di una “grande vittoria” per i membri del sindacato, con quattro anni di significativi aumenti salariali, limiti prevedibili e progressivi sugli aumenti dei premi sanitari e miglioramenti nell’equilibrio tra lavoro e vita privata, avanzamento di carriera e sicurezza del lavoro. Disposizioni specifiche includono opzioni di licenziamento garantite, miglioramenti al processo di riclassificazione e congedo parentale aggiuntivo.
Università della California congiuntamente al Dr dichiarazione L’accordo finale con UPTE riflette il continuo impegno e sostegno dell’università nei confronti dei dipendenti UPTE “che svolgono ruoli critici in tutta l’università”.
“Questo risultato è il risultato di un dialogo costruttivo e di un impegno condiviso per trovare un terreno comune pur mantenendo la responsabilità fiscale in tempi incerti”, ha affermato l’università. “Entrambe le parti riconoscono e apprezzano lo spirito di collaborazione che ci ha permesso di andare avanti e raggiungere una soluzione che sostiene i nostri stimati dipendenti e la missione di eccellenza dell’Università della California.”
Cosa succede dopo
Mercoledì UPTE terrà una presentazione virtuale e domande e risposte tramite Zoom per discutere i termini dell’accordo provvisorio e rispondere alle domande dei membri.
Afscme ha detto Newsweek Lunedì che il sindacato scioperà ancora la prossima settimana. Un rappresentante della National Nurses United ha confermato a Newsweek che i membri della California Nurses Association si uniranno ancora ai lavoratori dell’AFSCME al picchetto.
cosa dice la gente
Il presidente e capo negoziatore dell’UPTE Dan Russell ha affermato: a dichiarazione: “Siamo lieti di annunciare un accordo provvisorio con l’Università della California. Il nostro accordo provvisorio è una solida vittoria per i 21.000 professionisti sanitari, della ricerca e della tecnologia in tutta l’UC – e un accordo che andrà a beneficio di milioni di pazienti e studenti di UC, nonché di persone in tutto il mondo che beneficiano della ricerca all’avanguardia della UC. I dettagli sull’AT saranno forniti questa settimana e presto.”
