Il benessere sul posto di lavoro, l’iperconnettività, il lavoro indipendente, la trasparenza salariale e la registrazione degli orari sono alcune delle grandi sfide per i maggiori responsabili delle persone nelle organizzazioni. Si sta imponendo un altro modo di lavorare, condizionato dall’intelligenza artificiale, dalla coesistenza di altri subordinati e anziani e da una nuova gestione umana che basa le sue decisioni sui dati. Da leggere
