Alcune aziende stanno già pagando di più ai dipendenti che utilizzano l’intelligenza artificiale perché osservano che l’intelligenza artificiale li rende più produttivi e funziona anche come livellatore delle competenze: i dipendenti con prestazioni inferiori possono migliorare la qualità del loro lavoro fino al 43%, il che significa un risparmio sui costi di formazione e un aumento della produttività media. Da leggere
