Il mercato del lavoro non è più inteso come un elenco fisso di competenze professionali, ma come un genoma dinamico del talento. Una “mappa del genoma” di queste “competenze” consentirà alle aziende di identificare le lacune nei talenti. Inoltre, comprendere il nostro “DNA professionale” e adattarlo alle mutevoli esigenze di ciascun settore è fondamentale per mantenere la nostra futura occupabilità. Da leggere
