I leader non hanno bisogno di scrivere ogni parola da soli, ma devono assicurarsi che il discorso rifletta accuratamente la loro visione.
Ha importanza che Mark Carney abbia scritto il suo eccellente discorso a Davos? In parte mi interessa perché mi deprime avere un elenco di cose in cui sono peggio. Carney ora non è solo un banchiere centrale, un attivista politico, un primo ministro, un giocatore universitario di hockey su ghiaccio, ma anche uno scrittore.
Ma è importante anche perché ricorda una verità dimenticata: la scrittura è essenziale per una leadership efficace.
O, per essere più precisi, scrivendo le prime bozze. Margaret Thatcher ha tenuto molti discorsi, come quello di Carney, citando filosofi e facendo riferimenti storici. discutere idee. E sebbene si presenti come una figura logica, La Thatcher era senza dubbio un intellettuale di livello mondiale che si prendeva il tempo per interagire con parlamentari di pari rango intellettuale. Stava persino discutendo del lavoro di Karl Popper con il suo biografo, l’allora deputato laburista Bryan Magee. I suoi discorsi riflettevano questo.
La maggior parte dei testi sono stati scritti dal drammaturgo Ronald Millar, a cui è stato assegnato il compito di sviluppare i suoi discorsi sulla base di uno schema di base delle proprie idee. I leader non devono essere gli unici o i principali autori dei loro discorsi, ma devono essere la loro alma mater. Non è un caso che Sir Keir Starmer svolga un ruolo di supporto nella stesura dei suoi discorsi; Spiega perché il suo governo non ha una guida chiara
I discorsi dispettosi, caotici e sconclusionati del presidente degli Stati Uniti Donald Trump e gli odi in una sequenza apparentemente casuale sono la causa, non l’effetto, della guida di un governo che condivide lo stesso carattere. Chiunque le voglia bene deve fare affidamento sulle proprie ipotesi su ciò che vuole, e tutti possiamo vedere le terribili conseguenze di ciò.
Ci sono lezioni qui per chiunque gestisca una grande organizzazione.
Un aspetto sottovalutato dell’essere un buon leader è che non dovresti sempre dire alle persone cosa fare. Piuttosto, dovrebbero essere in grado di indovinare cosa si vuole e sapere come fare un buon lavoro. Esistono molti modi per farlo, tra cui dare l’esempio, ma più grande e complessa è l’organizzazione che guidi, più è importante che le persone sappiano cosa vuoi. Senza dover chiedere.
La stragrande maggioranza delle persone che hanno bisogno di sapere cosa pensa Carney della politica estera o cosa pensa il cancelliere tedesco Friedrich Merz della politica dei trasporti, ad esempio, non le incontrerà mai. Tuttavia Che tu sia un’azienda, un pubblico ufficiale o un attivista filantropico, Per esempio, Il tuo lavoro sarà più semplice se sai cosa vuole un leader e cosa lo motiva. I discorsi sono uno degli strumenti migliori a disposizione di un politico per raggiungere questo obiettivo. Permettono al leader di modellare i messaggi che i suoi consiglieri possono inviare.
Oltre ad essere rieletto e restare in carica, Cosa vuole Starmer? Spesso non è chiaro. non solo Non ha scritto i due discorsi più importanti del suo primo anno di mandato -Il suo discorso al Rose Garden “la situazione peggiorerà” e il suo discorso sull’immigrazione ma Da allora ne ha preso le distanze nelle conversazioni con il suo biografo. Nel governo, questa è una ricetta per la confusione e la denigrazione, in modo che la pubblica amministrazione si concentri non sull’amministrazione ma sulla gestione dei rapporti tra dipartimenti e parti interessate. Nessuno può pianificare razionalmente quando il capo del governo lancia messaggi così contraddittori e segnali così confusi.
Per buon discorso non intendo quello su cui sono d’accordo, ma quello che presenta un argomento e una direzione chiari. Sono d’accordo con il discorso di Carney, ma non è stato il contenuto delle sue argomentazioni a renderlo valido, bensì il modo in cui le ha presentate in modo chiaro e conciso. Così tutti possono seguirli e capirli. Molti discorsi contengono belle battute o suscitano i pregiudizi del pubblico, ma Ciò che rende un discorso davvero bello è che le persone dopo possono uscire nel mondo. Comprenderanno meglio ciò che i loro leader si aspettano da loro.
Per il leader di un’organizzazione, le comunicazioni interne sono conversazioni, a volte in senso letterale, a volte figurato, tramite e-mail globali o aggiornamenti Slack. Leader che non hanno fiducia nelle proprie capacità di scrittura Dovrebbero trarre vantaggio da una sorta di sistema di rielaborazione, tramite una procedura guidata o chiedendo a ChatGPT di migliorare le loro idee.. Tuttavia Non dovrebbero cadere nella trappola di Starmer di esternalizzare l’intero processo. La prima bozza dovrebbe iniziare con ciò che il capo vuole effettivamente che faccia la sua organizzazione e cosa vuole che chi lavora per lui capisca.
Nonostante Non tutti i primi ministri o amministratori delegati devono essere in grado di integrare i filosofi classici; Devono essere in grado di creare una visione. e una direzione che gli altri possono seguire.
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