RALEIGH, Carolina del Nord (WTVD) — Sono in arrivo due licenziamenti in due aziende di Raleigh, che colpiranno circa 200 persone.

Ciò avviene dopo che gli Stati Uniti hanno assistito a un incidente. Vai alla richiesta di sussidio di disoccupazione.

Wells Fargo ha annunciato 112 licenziamenti in una delle sue unità aziendali di Raleigh, mentre Bahama Breeze ha annunciato 75 licenziamenti nella sua sede di North Hills.

Gerald Cohen, capo economista dell’UNC Kenan Institute, ha dichiarato ad ABC11 che le opportunità di lavoro sono in calo a livello nazionale. Tuttavia, dice che è troppo presto per sapere se questi licenziamenti fanno parte di una tendenza più ampia.

“È difficile sapere se questi annunci di licenziamenti siano indicativi di qualcosa, se siano indicativi di un peggioramento dei posti di lavoro nell’economia o semplicemente di tendenze generali riguardanti questi posti di lavoro”, ha detto.

I dati di dicembre mostrano che la Carolina del Nord ha sovraperformato le tendenze nazionali. Le offerte di lavoro nella Carolina del Nord sono in aumento e le richieste di disoccupazione sono in calo, ha affermato Cohen.

“I dati sono un po’ contrastanti a seconda del paese e dello stato”, ha affermato. “Se inizi a vedere molti licenziamenti, ma allo stesso tempo inizi a vedere meno offerte di lavoro, è davvero preoccupante.”

Le persone in cerca di lavoro devono ancora affrontare difficoltà per ottenere colloqui.

Mir Garvy, proprietario e fondatore di Job Market Solutions, aiuta le persone in tutto il paese a trovare lavoro.

“È molto facile diventare invisibili in questo mercato se ci si affida esclusivamente alle app”, ha affermato.

Garvy afferma che l’intelligenza artificiale sta rendendo più difficile per chi cerca lavoro distinguersi e consiglia di utilizzare parole chiave in un curriculum per aggirare il software di intelligenza artificiale che dà priorità a determinati candidati.

“Devi ancora raccontare storie, avere metriche misurabili, risultati misurabili, risultati e numeri nel tuo curriculum”, ha detto.

Garvy ha anche aggiunto che il networking tradizionale rimane una strategia preziosa per le persone in cerca di lavoro che desiderano avere un impatto.

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