RALEIGH, Carolina del Nord (WTVD) — È uscito l’ultimo rapporto sull’occupazione e le reazioni si stanno riversando mentre la Casa Bianca e gli economisti interpretano ciò che i numeri rappresentano per lo stato del paese.
Secondo l’Ufficio del Lavoro Secondo il rapporto sull’occupazione di gennaio 2026 di & Statistics, il mercato del lavoro statunitense ha aggiunto 130.000 posti di lavoro il mese scorso. Il tasso di disoccupazione a gennaio è leggermente diminuito al 4,3% rispetto al 4,4% di dicembre 2025.
“Penso che abbiamo ricevuto buone notizie sullo stato del mercato del lavoro a gennaio. È un po’ migliore di quanto ci aspettassimo”, ha affermato Camelia Kuhnen, economista della UNC Flagler School of Business.
Tuttavia, il rapporto rivisto sull’occupazione per il 2025 ha dipinto un quadro diverso da quello presentato l’anno scorso dall’amministrazione Trump. “Il mercato del lavoro ha concluso il 2025 su una base più debole di quanto pensassimo”, ha affermato.
Secondo le proiezioni della Casa Bianca, il mercato del lavoro aggiungerà 584.000 posti di lavoro nel 2025. Ma secondo il rapporto BLS, nel 2025 sono stati aggiunti solo 181.000 posti di lavoro; diminuito in modo significativo.
Inoltre, alcuni hanno espresso preoccupazione per l’emergere dell’intelligenza artificiale come minaccia all’indebolimento delle figure nel mercato del lavoro.
“Ho sentito persone parlare del potenziale dell’intelligenza artificiale per togliere posti di lavoro alle persone. Ed è un peccato”, ha detto l’operatore sanitario Roosevelt Richard. “Perché nell’economia in cui viviamo adesso, ogni lavoro è importante per qualcuno”.
Kuhnen sostiene che non ci sono dati sufficienti per sostenere pienamente che l’IA possa occuparsi di tutti i posti di lavoro.
“Non abbiamo visto licenziamenti dovuti alla sostituzione dei lavoratori con l’intelligenza artificiale”, ha affermato. “Potrebbe succedere. Ma non è ancora successo.”
Tuttavia, secondo i dati di Challenger, Gray A Natale, le aziende hanno attribuito all’intelligenza artificiale il 7% della perdita di posti di lavoro a gennaio. Solo il 3% dei licenziati dal 2023 ha citato l’intelligenza artificiale come un fattore determinante.
“Tutti pensano che l’intelligenza artificiale abbia il potenziale per rendere tutto più produttivo. Ma questo non è ancora successo”, ha detto Kuhnen.
Nel frattempo, un ex professore di ingegneria della NC State è cauto sul fatto che l’intelligenza artificiale avrà un impatto negativo sul settore dell’ingegneria, soprattutto per i neolaureati.
“Dico che è più importante prestare attenzione che lasciarsi prendere dal panico”, ha detto Michael Mettrey. “Stiamo imparando ad affrontarlo. Dobbiamo affrontarlo.”
Copyright © 2026 WTVD-TV. Tutti i diritti riservati.
