Offerta Pubblica di Impiego dell’Amministrazione Generale dello Stato (OEP o OPE) I negoziati per il 2026 sono iniziati martedì in assenza di un progetto di codice di bilancio dello Stato, come annunciato dal sindacato CSIF in un comunicato in cui assicura che “la funzione pubblica ha avviato i negoziati senza fornire dati sulle linee generali di questo OEP”. Ma citando fonti del dipartimento guidato da Óscar López, sottolinea che sarà “molto simile a quello dell’anno scorso”, quando c’erano circa 27.000 posti per i funzionari statali. Il Ministero prevede che questa venga approvata ad aprile.
L’anno scorso l’OEP è stata ridotta di 3.546 in meno nei luoghi pubblici. compreso offerto Polizia nazionale, Guardia civile e Forze armaterispetto all’anno precedente. Sia l’EPO del 2025 che l’EPO dell’anno 2024, 2023 Voi 2022 Registrarono dischi storici per i locali e, a parte 202e, che uscì a maggio, il resto uscì a luglio.
La CSIF ha chiesto al Servizio Pubblico che il prossimo OEP “superi la suddetta proposta del 2025 sia in termini di libero accesso che di promozione interna”. “Chiunque sia coinvolto nel processo di rafforzamento e organizzazione di aree in cui vi è particolare carenza di personale, come la SEPE, la Previdenza Sociale o gli Istituti Penitenziari.”
non dimenticare anche questo Dovrebbe essere preso in considerazione Imminente attuazione della settimana lavorativa di 35 ore “Tenendo conto della riduzione dell’orario di lavoro, questa dovrebbe essere accompagnata da rinforzi delle truppe.”
Allo stesso modo, richiede anche “In assenza di bilanci generali dello Stato, il Governo propone alcune formule per eliminare il tasso di sostituzione (il limite fino al quale i dirigenti devono integrare il personale), la capacità dei diversi dipartimenti di progettare i propri piani di risorse umane in base alle effettive esigenze delle posizioni, In conformità a quanto stabilito nell’Accordo Quadro per il miglioramento del Pubblico Impiego”.
La CSIF ha respinto l’OEP dello scorso anno perché afferma: “Meno della metà dei posti di lavoro netti saranno stati creati entro il 2024 e la promozione interna è stata significativamente ridotta. In questo senso, “Nella proposta di quest’anno, i criteri dell’Accordo quadro per il miglioramento del pubblico impiego dovrebbero essere implementati per snellire e migliorare i processi selettivi, di promozione interna e di sviluppo professionale, nonché rafforzare l’attenzione diretta ai cittadini.”
Funzione pubblica e sindacati, invece, sono alla conclusione. Accordo per migliorare l’accesso al pubblico impiego e l’offerta di posti di lavoro per le persone con disabilitàAi sensi di legge, una quota non inferiore al 10% dei posti invitati sarà destinata all’accesso gratuito e alla promozione interna.
Allo stesso modo saranno riconosciuti i casi di invalidità improvvisa, “garantendo il diritto all’adattamento al lavoro, riconoscendo lo status professionale nonché la formazione professionale e l’abilitazione all’efficace esercizio delle funzioni”.
