MORRISVILLE, Carolina del Nord (WTVD) — I dipendenti della Transportation Security Administration dell’aeroporto internazionale di Raleigh-Durham (RDU) affermano che la leadership della TSA presso la RDU ha richiesto loro di utilizzare il congedo retribuito per i giorni persi durante la chiusura parziale del governo, compresi i giorni in cui hanno affermato di non potersi permettere di venire al lavoro.
Il problema è emerso il giorno dopo che i lavoratori della TSA hanno ricevuto il primo stipendio in più di un mese dalla chiusura.
I leader sindacali locali della TSA affermano che non è una pratica standard per i lavoratori prendere un congedo retribuito. Dicono che i giorni lavorativi persi durante la chiusura vengono spesso registrati come ferie.
“Questa è follia. Follia totale”, ha detto Mac Johnson.
Johnson è presidente dell’AFGE Local 0449, il sindacato locale che rappresenta i lavoratori della TSA.
Ha affermato che la leadership della TSA presso la RDU ha negato le richieste di congedo e ha invece indirizzato i dipendenti a utilizzare il congedo esistente.
“I funzionari di gestione della TSA presso la RDU negano queste richieste di ferie e praticamente costringono i dipendenti a utilizzare le ferie annuali retribuite o il saldo delle ferie per malattia”, ha affermato Johnson.
I leader sindacali dicono ad ABC11 che ai lavoratori della TSA che hanno perso giorni durante la chiusura viene ora detto di prendere un congedo retribuito.
“Hanno informato la direzione che non avevano i soldi per mettere la benzina nel serbatoio”, ha detto Johnson.
I leader sindacali affermano che il problema non si limita all’RDU e che preoccupazioni simili sono state espresse in molti stati.
“Lo vedo negli stati della Carolina del Nord, Virginia e Maryland”, ha detto Johnson.
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Johnson ha affermato di non aver visto questo approccio adottato nelle precedenti chiusure governative.
“In tutte le precedenti chiusure governative, a tutti i dipendenti veniva concesso lo status di congedo predefinito in caso di assenza”, ha affermato Johnson.
I leader sindacali chiedono alla leadership della TSA di spiegare il cambiamento e fornire una guida chiara.
“Inviare un messaggio coerente a tutti i dirigenti e ai dipendenti in modo che non siano lasciati all’oscuro”, ha affermato Johnson.
Eyewitness News ha contattato la TSA per commenti e chiarimenti sulle accuse del sindacato ma non ha ricevuto risposta.
Johnson ha detto che prevede che i lavoratori potrebbero dover affrontare azioni disciplinari in futuro per i giorni in cui si sono persi perché hanno detto che non potevano permettersi di presentarsi.
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