Durham, NC (WTVD) – Durante il triangolo, i leader del sistema UNC stanno tagliando le posizioni ed è che gli uffici di diversità, uguaglianza e inclusione (DEI) sono adatti alla nuova politica di uguaglianza.
Il North Carolina Center (NCCU) ha allelocato tre posizioni presso l’ufficio di sviluppo e supporto degli studenti dell’ufficio DEI. Inoltre, nel campus e online, i segni SAI sono stati rimossi.
HBCU ha affermato che la pagina Web 900 è stata modificata e ha continuato a eseguire controlli spot. Inoltre, tutti i centri interculturali e LGBTQIA sono stati trasformati in sale per la salute degli studenti. Ha detto che $ 174.000 sono stati riparati per i tentativi di benessere e conservazione degli studenti e che le tasse di attività degli studenti sono state riavviate ai programmi di rendimento degli studenti di circa $ 45.000.
Gli studenti hanno domande su tutti i cambiamenti che vedono.
Il vicepresidente degli affari degli studenti della NCCU di Angela Coleman NCCU “ha condiviso le preoccupazioni degli studenti, ma era una direttiva dal sistema UNC.
UNC-Chapel Hill cambia anche nella politica di uguaglianza. L’Università 61 ha eliminato la posizione di appuntamento completa e parte. Inoltre, sono state riorganizzate 27 posizioni per condurre un lavoro compatibile in politica. L’ufficio DEI dell’Università è stato chiuso e tutti i corsi di formazione DEI in pregiudizio e microagressione sono stati fermati.
A tutti i college e università del sistema UNC è stato chiesto di valutare attentamente programmi e applicazioni alla luce dei requisiti politici.
Kirsten Stevenson, un avvocato consulente universitario senior, ha dichiarato: “Penso che abbiamo avuto molto successo. Non possiamo promettere che abbiamo tagliato tutto. Questo è uno sforzo molto serio”. Ha detto.
Il consiglio di amministrazione dell’UNC ha ordinato al consiglio di fondazione in ciascun campus di creare un nuovo sottocomitato per esaminare il rispetto delle politiche DEI.
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