Raleight, NC (WTVD) – La conversazione che circonda l’uso di un’intelligenza artificiale produttiva, come Openai’s Chatgpt, Microsoft Copilot, Google Gemini e altri, si sta rapidamente sviluppando e continua a provocare domande di pensiero.
Il dibattito arriva con la firma di un ordine esecutivo per l’intelligenza artificiale, il governatore della Carolina del Nord Josh Stein.
Questa è un’area che diventa molto più veloce di quanto molte persone possano adattarsi, reperti e modi per l’uso quotidiano.
Una di queste aree è il mercato del lavoro.
“Ieri condividerò anche con la mia esperienza. Quindi ho ricevuto un curriculum scritto da un’intelligenza artificiale completamente produttiva, e la mia prima reazione è stata” Oh, non mi piace “. E poi la mia seconda reazione,” ma perché? ” Chiederò loro di farlo, risorse umane.
I commenti di O’Brien hanno attirato l’attenzione dei suoi colleghi interni ed esterni.
O’Brien, “Quello che dobbiamo fare è chiederci, come intervistare un mondo che coinvolge un’intelligenza artificiale produttiva. Come non escluderemo l’IA del produttore dal processo di incontro.”
Secondo il Rapporto sull’occupazione della Nation Seeker di lavoro del 2025, il 69% dei candidati utilizza l’intelligenza artificiale per trovare o abbinare la loro storia lavorativa. Ciò è aumentato dell’uno percento rispetto al 2024. In alternativa, nel 2025, il 52% dei candidati ha usato o esaminato i loro curriculum utilizzando l’intelligenza artificiale dal 58% nel 2024.
“Penso che i reclutatori stiano andando molto bene nell’identificare il contenuto prodotto da questa AI. Ogni curriculum suona lo stesso, ogni linea suona lo stesso e manchi riprendere storie. Voglio dire, le persone amano le storie”, ha detto.
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Nel frattempo, il sito Web di carriera Zety ha rilevato che il 58% dei manager delle risorse umane credeva che fosse etico per i candidati usare l’IA durante una ricerca di lavoro.
“Ora questi sistemi di monitoraggio delle applicazioni sono stati informati dall’IA. Ma quando raggiungiamo tutti veicoli come Chatgpt, in un certo senso, ora abbiamo un parco giochi piatto.” Ha detto.
O’Brien, “Se mi chiedessi sei mesi fa, direi che avevo deluso il curriculum di AI. Ma non credo di avere più questa idea.” Ha continuato: “Pertanto, 75 riprendi la scrittura e 100 candidati a cui viene chiesto di rispondere a 100 posti di lavoro, non incolpo prima di prendere un’intervista per aver cercato di trovare un modo efficace per unirsi a questo mercato”.
La coppia riconosce che l’IA è uno strumento utilizzato per aiutare e aiutare, ma era solito cambiare.
Garvy, “(intelligenza artificiale) dovrebbe raccontare la tua storia. Dovrebbe enfatizzare le cose più importanti e sottovalutare o eliminare le cose che non lo sono.” Ha detto.
O’Brien, “Se salvi completamente il processo creativo da CHATGPT dalle fonti in outsourcing, probabilmente non è eccezionale, non è vero? Non ti spazzini fuori dall’equazione. Ma se c’è qualcosa di cui hai bisogno per aiutare l’arte, ho bisogno di una prospettiva diversa su come visualizzarlo, l’ho trovato come un partner straordinario.”
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