Dominica Public Service Association (DPSU) ha annunciato che le discussioni sui regolamenti di stipendio e benefici per i periodi del 2021-2024 e 2024-2027 con il governo Dominica hanno avuto successo.
Secondo l’Unione, le condizioni dell’accordo porteranno vantaggi concreti ai funzionari pubblici.
Una notifica dei media DPSU ha riassunto i principali punti importanti dei benefici concordati, inclusi i seguenti:
-L’estensione del pensionamento di Köprü è valida per tutti i lavoratori che non sono stati istituiti dopo aver raggiunto l’età del pensionamento.
– Un aumento del congedo di paternità è da tre (3) a sette (7) giorni.
-Approvazione dell’occupazione di 85 dipendenti che non sono stati istituiti come funzionari pubblici.
– Una politica è stata approvata per aumentare le loro pensioni per i pensionati del governo che consentono un aumento della pensione ogni tre anni in conformità con la legislazione sulla sicurezza sociale.
– Il governo ha anche accettato di ricevere una pensione di previdenza sociale nell’era della conformità, mentre un regolamento pensionistico “ponte”, che copre la differenza negli aiuti di pensionamento del governo.
Ha condiviso che varie indennità, tra cui rilascio, separazione, scarpe e indennità di viaggio, sono state riviste. Il tasso di chilometraggio è stato aumentato e verrà rivisto ogni tre anni. Gli insegnanti riceveranno un’indennità di risorse annuali da $ 250 da pagare ogni settembre. Inoltre, i dipendenti pubblici con 1%, 3%o 4%degli aumenti salariali dovuti a re -classificazione o rettifiche salariali riceveranno un pagamento di una volta calcolato rispettivamente al 50%, 35%o 25%dello stipendio di un mese.
Gli aumenti salariali concordati nei periodi specificati sono i seguenti:
– 2024/25: 3%
– 2025/26: 2%
– 2026/27: 3%
2024/25 e 2025/26 Le correzioni salariali saranno pagate entro la fine di settembre e i pagamenti retrospettivi saranno effettuati nel mese successivo. L’aumento del 2026/27 dovrebbe essere pagato il prossimo anno.
Inoltre, il sindacato e il governo hanno concordato di condurre un esame organizzativo globale e un processo di ri -classificazione ogni dieci anni con un esame della struttura salariale ogni cinque anni. La valutazione del lavoro precedente e la ristrutturazione salariale il 1 ° settembre 2023 costituiranno la base di indagini future.
Il governo si è anche impegnato a scoprire l’attuazione graduale di un’indennità assicurativa per i funzionari pubblici con la decisione finale prevista durante il prossimo triangolo.
Sono stati concordati anche molti benefici non prime incentrati su salute, fitness, istruzione e supporto ai membri.
Infine, il sindacato ha riferito che gli addetti al consiglio del villaggio hanno ricevuto una correzione salariale a partire da 25 anni dopo il 1 ° luglio 2025. Nell’ambito di questo aggiustamento, riferisce che i loro stipendi aumenteranno $ 439,67. Il sindacato ha affermato che i lavoratori all’interno delle autorità locali dovrebbero beneficiare di processi di contrattazione collettiva e che continuano a difendere un risarcimento e un trattamento equo per questi dipendenti.
