Nel giugno 2026, la legge sulla trasparenza salariale costringerà le aziende ad annunciare i loro stipendi, che offrono ai loro dipendenti e candidati. Solo il 5% delle società spagnole pubblica i propri salari e sebbene solo il 38% della separazione del 94% delle organizzazioni sappia che i capi si preparano per il nuovo modello. Leggere
