Uno stato australiano sta pianificando un nuovo diritto di lavoro ibrido, nonostante la rabbia delle società.
È difficile seguire il ritmo dell’Australia. Sebbene non abbia ancora approvato le più rigide leggi antivapeo del pianeta, è offrire un divieto pionieristico nel mondo dei social network per bambini di età inferiore ai 16 anni. Sta diventando il primo paese a vietare la pietra artificiale utilizzata per il bancone della cucina a causa delle malattie polmonari.
Ora, Victoria è il secondo stato più affollato in Australia, Pianifica altre misure rivoluzionarie: una legge che dà ai lavoratori sia dal settore privato che da quello pubblico, Il diritto di lavorare da casa almeno due giorni alla settimana.
Questa è una rivoluzione dei verbi telele Sarà difficile per i governi di altri paesi ignorare.
E questa è una prospettiva coraggiosa per l’83% dei consulenti del tribunale mondiale che ha spiegato che speravano di vedere i lavoratori dell’ufficio l’anno scorso. Full -time in tre anni. Un numero simile di uomini d’affari australiani ha partecipato a questa domanda, quindi ad agosto, immaginiamo che il governo del Partito laburista Victoria abbia annunciato i suoi piani per attuare il diritto del film.
“Questa politica costerà senza dubbio il lavoro in Victoria”, Melbourne Zeller Zeller Group di pagamenti “, questa politica funzionerà senza dubbio”. Ha detto.
Precedentemente, Pfisterer ha lanciato Square Financial Services Group in Australia, di proprietà di Jack Dorse, il fondatore di Twitter.E se hai creato una delle due società oggi, “è improbabile che i loro centri saranno a Victoria”.
Secondo l’Australian Business Council, i dirigenti delle principali catene di distribuzione hanno attaccato l’economia in un piano che non dovrebbe essere attuato perché era contrario alla costituzione.
Per tutto questo La risposta molto più cauta del Partito liberale del Victoria Opposition è sorprendente, il rivale di Victoria, Questa è tradizionalmente la voce delle aziende.
“Saremo costruttivi quando il governo presenta la legislazione”, ha spiegato questa settimana, il leader dell’opposizione Brad Battin. Ha aggiunto che il piano non provoca la perdita di affari e gli investimenti in altri stati. E dovrebbe ascoltare le aziende. Tuttavia, non ha richiesto l’esclusione del piano.
Da dove? Inizialmente, anche i sondaggi di agosto Il 64% degli elettori ha sostenuto la misuraSecondo alcuni analisti, dall’inizio dell’anno, ha contribuito ad un aumento di 10 punti nel sostenere il governo Victoria. NO male per una partita che è al potere da 11 anni.
E da allora sono passati solo cinque mesi I liberali hanno perso le elezioni federali con le loro politiche, Simile a Trump, Costringere le autorità a tornare in ufficio cinque giorni alla settimanaÈ stato cancellato nel mezzo della campagna.
Naturalmente, molti fattori hanno contribuito a questa sconfitta e lo stesso vale per i risultati dei sondaggi in Victoria.
Tuttavia, vale la pena prestare attenzione al modo in cui l’Australia ha testato i modelli di lavoro.Soprattutto perché i tassi di lavoro da casa coincidono con i lavoratori medi con studi universitari in 40 paesi.
Lì, come in altri luoghi, la popolarità del film è aperta.
Il tempo di trasferimento degli australiani che avevano il telelavoro dai loro pandemi diminuirono circa tre ore a settimana. Secondo gli economisti, per le persone con stipendio medio, Questo rappresenta i risparmi annuali 5.300 dollari australiani, Circa 3000 euro.
Non sorprende Il 76% degli australiani ha annunciato che il ritorno al lavoro completo richiederà un aumento di stipendio.
Non sorprende che molte aziende offrano affari ibridi, Perché i ricercatori australiani lo affermano Coloro che svolgono metà del loro lavoro a casa portano più del 9% ai dipendenti dell’ufficio ai dipendenti più del 9% a settimana. Full -time. Per i dipendenti a tempo pieno da casa, questa cifra sale a quasi il 20 %.
Sospetto che le cifre del settore immobiliare, che controllano l’area dell’ufficio globale, abbiano recentemente annunciato che il gruppo immobiliare Knight Frank ha recentemente causato Knight Frank. Si aspettano che il modello di lavoro principale sia ibrido entro tre anni.
Victoria prevede di introdurre la sua nuova legge fino al prossimo anno e Come un certo numero di aziende come Amazon, come l’evoluzione dell’evoluzione del rendimento totale,.
Il gruppo americano ha affermato che questa settimana, le leggi, che non sono ancora entrate in vigore, non possono speculare su come influenzare le loro operazioni in Australia. Tuttavia, il suo staff era entusiasta dell’innovazione e della cooperazione che aveva osservato da quando era tornato in ufficio per cinque giorni alla settimana. Vediamo come i dipendenti sentono il diritto di tornare da casa al lavoro.
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