L’ultima ricerca del vincitore del Premio Nobel per l’economia 2021, David Card, collega l’ambiente di quartiere alle opzioni future per lo sviluppo della carriera.
Nell’ambito della sua ultima visita in Spagna, alla fine di settembre, il vincitore del Premio Nobel 2021 per l’economia Davide Cartaha presentato i risultati delle sue ultime ricerche. In un convegno dal titolo Quartieri e mobilità intergenerazionale tenutosi a Cunavata, mette in relazione l’ambiente di quartiere in cui si è cresciuti con le future opzioni di crescita professionale negli Stati Uniti.
Interrogato da EXPANSIÓN in una precedente intervista, David Card spiega che lo studio “analizza i bambini che crescono con gli individui”. genitori diversi e quartieri diversi, ma con lo stesso potere d’acquisto“. “Una domanda che gli economisti dicono sempre scherzosamente: se si vuole vivere bene, la cosa più importante è scegliere buoni genitori. Mostriamo che ciò è essenzialmente vero. I genitori sono un fattore molto potente. Tuttavia È anche importante stare vicino ad altre famiglie ad alto reddito.“, apprezza.
La ricerca mostra che le differenze tra i gruppi sono “sorprendentemente diverse” a seconda dei quartieri in cui vivono e del livello di istruzione e di reddito dei genitori. In questo contesto, le implicazioni sono chiare: negli Stati Uniti un bambino nero ha meno probabilità di ottenere uno stipendio pari o superiore a quello di un giovane bianco, anche se i suoi genitori hanno lo stesso livello di istruzione e di reddito. Secondo la ricerca, hanno molto lavoro da fare in questo senso quartieri e l’ambiente sociale in cui sono cresciutispesso sono molto diversi.
Importanza dell’azienda
In secondo luogo, dice Card, “abbiamo svolto molte ricerche in economia del lavoro negli ultimi 15 anni, in cui abbiamo analizzato il reddito degli individui nel loro lavoro e diviso quel reddito nella parte che porti con te a qualunque lavoro tu vada, e la parte che porti con te a qualunque lavoro tu vada.” relativo al lavoro specifico che svolgi“. Secondo lui questi fattori sono chiaramente visibili negli Stati Uniti, qui”Lavorare per aziende come Google o Apple è molto più pagato che lavorare per una PMIanche se sei nella stessa posizione.”
L’ultima ricerca del Nobel cerca di spiegare “come le caratteristiche dei tuoi genitori e dei tuoi vicini – sia le componenti personali che l’azienda e l’ambiente in cui lavorano i genitori – ti influenzano nella tua infanzia e nel tuo sviluppo futuro. Questa componente dell’azienda è molto importantee poi ottenuto da genitori e vicini. influisce direttamente sul tipo di lavoro che ottieni“Oppure, allo stesso modo, se la famiglia e le persone che li circondano lavorano in una grande azienda tecnologica, sarà più facile per i bambini trovare in futuro un lavoro meglio retribuito.
